Dsfgc

Derecho Procesal Del Trabajo
Maestro: Lic. Álvaro Ernesto Ceseña Quirarte
Alumno: Sonia Ruiz Viesca

Tarea 1 del tema 3

LA JURISDICCION Y LA COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL
- DEFINIR ELCONCEPTO DE JURISDICCION EN MATERIA LABORAL
La jurisdicción del trabajo es uno de los grandes capítulos del derecho procesal del trabajo, así la fracción XX del apartado “A” del artículo 123constitucional dispone que las diferencias entre capital y trabajo se sujetarán a la decisión de la Junta de
Conciliación y Arbitraje formada por igual número de representantes de los obreros, de los patronosy uno del gobierno.
En las discusiones del Congreso Constituyente respecto a esta fracción no se hicieron mayores aclaraciones; salvo la del diputado Gracidas en el sentido de que se aclarara silas Juntas o tribunales serían de carácter permanente o accidental. Mújica, por parte de la comisión dictaminadora manifestó que era mejor dejar a la reglamentación de cada entidad federativa lafacultad de definir la eventualidad o permanencia de las Juntas. José Natividad Macias señaló por su parte, que las Juntas deberían ser órganos no sólo distintos, sino opuestos a los tribunales comunes;en tanto que éstos dicen el derecho conforme lo han estipulado las partes, aquéllas tienen la facultad de definirlo conforme a la equidad, en función de restablecer el equilibrio de los factores de laproducción.
Para el maestro Mario de la Cueva las Juntas de Conciliación y Arbitraje son instituciones especiales que en su actividad material, ejercen funciones legislativas y judiciales, y queestán ligadas al Poder Ejecutivo por lo que toca a la designación de representante del Estado, pero no le están sujetas jerárquicamente y están obligadas a seguir con las naturales variantes quedeterminan la especialidad de los asuntos y normas del proceso. Por otra parte, no son tribunales de derecho, son de equidad, por cuanto no sólo aplican el derecho sino también lo crean, no forman parte...