DSFGHJK

Pacto por la Salud: Petei ñe`eme jaikopa hagua

PLAN DE ACCIÓN PARA ACTIVIDADES DE
VACUNACIÓN Y VIGILANCIA
Guía para la elaboración de Planes Locales PAI

Asunción, julio de 2012

GUÍA PLAN DE ACCIÓN PAI

AUTORIDADES DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR SOCIAL

Prof. Dr. Antonio Arbo
MINISTRO DE SALUD PÚBLICA

Dr. Félix Ayala
VICE-MINISTRO DE SALUD

Dr. Julio César BorbaDIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO DE SERVICIOS Y REDES DE SALUD

Dra. Celia Martínez
DIRECTORA GENERAL DE VIGILANCIA DE LA SALUD

Dr. Carlos Daniel Torres
DIRECTOR PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES

ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD

Dr. Rubén Figueroa
REPRESENTANTE OPS/OMS - PARAGUAY

Dr. Raúl Montesano Castellanos
ASESOR DE INMUNIZACIONES OPS/OMS - PARAGUAY

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GUÍA PLANDE ACCIÓN PAI

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN PARA ACTIVIDADES DE
VACUNACIÓN Y VIGILANCIA
Los planes de acción local y regional que se establezcan en los diferentes municipios y
regiones sanitarias, deberán incluir el siguiente contenido:
1- SITUACIÓN ACTUAL
Describir brevemente la situación a nivel municipal, resaltado los resultados alcanzados a
la fecha y presentando unresumen del análisis de la gestión en los últimos tres años:
1.1. Ubicación y características generales del municipio
1.2. Población asignada:
• Población total y población meta del programa regular de vacunación
• Comunidades a las que debe brindar cobertura (barrios, asentamientos, etc.)
1.3. Recursos disponibles para atender a la población meta:
• Establecimientos de salud con vacunatorios(heladeras, termos, etc.)
• Recursos humanos disponibles (MSP – CLS)
• Recursos operativos (transporte, combustible recibido, etc.)
1.4. Estrategias implementadas a nivel local:
• Para vacunación institucional (flujo de atención, disposiciones de control de
carné de vacunación, vacunación fines de semana, horarios de vacunación,
uso del tarjetero índice, etc.)
• Para vacunación extramural(cronograma de vacunación en asentamientos,
comunidades indígenas, puestos fijos en sitios de concentración, etc.)
• Para vigilancia de EPV (actividades de búsqueda activa desarrolladas);
análisis de participación real y sus implicaciones, participación del sector
privado, identificación y funcionamiento de unidades prioritarias/estratégicas
1.5. Resultados logrados a la fecha:
• Coberturasde vacunación por establecimiento de salud del municipio (con
énfasis en menores de 5 años –esquema regular y refuerzos- por vacuna, por
dosis, comparativo con años anteriores, etc.)
• Resultados concretos de coordinación
• Cumplimiento de indicadores de vigilancia (casos sospechosos reportados,
investigación adecuada, casos confirmados de EPV, etc.)
• Análisis y discusión de otras fuentes deinformación (cobertura estimada en
encuestas, esquemas completos, oportunidad de la vacunación,
oportunidades perdidas, esquemas completos para la edad, simultaneidad de
la vacunación, causas de no vacunación, etc.)
1.6. Principales fortalezas y debilidades:
• Aspectos que favorecen y obstaculizan los logros a nivel local.
• Análisis de principales causas de no-vacunación (problemas en laestructura,
funcionamiento y organización de los servicios, fallas en las estrategias, falta
de seguimiento, falsas contraindicaciones, oportunidades perdidas,
debilidades en la programación, falta de capacitación adecuada, recursos
limitados, etc.)

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GUÍA PLAN DE ACCIÓN PAI

2- OBJETIVOS Y METAS DEL PLAN DE ACCIÓN
Corresponde a los compromisos de gestión con la ejecución del plan deacción:
2.1. Describir los objetivos:
• Cobertura ≥ a 95% con cada uno de los biológicos, en todos los municipios
• Esquemas completos para la edad
• Vacunación oportuna, de acuerdo al esquema de vacunación
• Anulación de oportunidades perdidas de vacunación
2.2. Definir metas (se deberá determinar niveles de cobertura a alcanzar, número de
personas a vacunar por mes, con proyección a...