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Una discusión es un discurso o una conversación en la que se intercambian puntos de vista, ponencias y críticas sobre un tema propuesto a debate. A menudo los grupos poseen ideas o visionescontrapuestas.
PERFIL DEL FACILITADOR
1.Estimular la participación de todos los miembros del grupo.
2.Mantener un ambiente informal del grupo, la cordialidad y la participación.
3.Debe llevar el controldel tiempo.
4.Elige el tema a tratar, reflexiona e informa sobre el tópico.
5.Emite las conclusiones y solo vota cuando sea imposible llegar a un acuerdo por consenso.
Nota: Para facilitar lacomunicación cara a cara es conveniente organizar al grupo en círculos, en un lugar adecuado y con todos los elementos necesarios, cuando sea necesario u oportuno este debe hacer una alto, recapitular,resumir lo realizado, e insistir en algún aspecto que no fue debidamente tratado, hacer alguna indagación sobre la marcha de la reunión, destacar los objetivos logrados, etc.
PARTICIPANTES
Es derelevancia tener en mente a la hora de seleccionar a las personas que integraron el grupo de discusión como señala Krueger
(1988:34) Según Krueger "la homogeneidad puede ser definida en forma amplia orestringida". (…) "El grupo puede variar en edad, género, ocupación, e intereses, pero los miembros tienen en común ser adultos residentes y no usuarios.
Los miembros del grupo deben aprender a escuchar alos demás, centrándose más en las ideas que en las personas que lo expresan por ejemplo: una persona es desagradable por alguna razón y tendemos a rechazar cualquiera idea que venga de ella, porbuena que sea, también es cierto que cuando una persona nos cae bien, aceptamos cualquier cosa que diga.
Estos han de ser solidarios con las conclusiones a las que llegue, puesto que son productos de unadiscusión participativa y democrática. Ya que sin algún miembro esta en desacuerdo con una conclusión es muy difícil que coopere con su ejecución.
DESARROLLO
1.Se reúnen los miembros del grupo....