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CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMALIDAD URBANA EN LAS DIEZ PRINCIPALES ÁREAS METROPOLITANAS DE COLOMBIA: 1988-2000

Resumen En este trabajo se realiza una descripción analítica del mercado laboral con énfasis en el sector informal de las diez principales ciudades de Colombia. Esta exploración se realiza con base en diferentes perspectivas teóricas sobre la informalidad laboral. En primer lugar, seexamina al sector informal, tal como lo clasifica el DANE, desde la perspectiva estructuralista; en esta visión, el sector informal se explica fundamentalmente por la estrechez interna del sector moderno, lo cual genera actividades secundarias con menores remuneraciones y con condiciones de trabajo inferiores. Posteriormente se examina al mismo sector informal desde la perspectivainstitucionalista; o sea, se examina básicamente el grado de cumplimiento de la normatividad institucional por parte de los trabajadores y de las empresas en las cuales laboran. Finalmente, con base en la hipótesis de que las empresas experimentan rendimientos a escala en capital físico y humano, se desagrega al mercado laboral por tamaño de planta: trabajadores unipersonales no profesionales ni técnicos;famiempresas (2 a 5 trabajadores); microempresas (6 a 10 trabajadores); sector informal pequeño (empresas con hasta diez trabajadores en las cuales laboran profesionales o técnicos); y sector formal grande (más de diez trabajadores).

Palabras Claves: informalidad, enfoque institucionalista, enfoque estructuralista microempresa, sector formal.

DOCUMENTOS DE TRABAJO

CARACTERÍSTICAS DE LAINFORMALIDAD URBANA EN LAS DIEZ PRINCIPALES ÁREAS METROPOLITANAS DE COLOMBIA: 1988-2000 CARLOS HUMBERTO ORTIZ Q. JOSÉ IGNACIO URIBE G.*

1.

INTRODUCCIÓN

Este capítulo describe el comportamiento del mercado laboral urbano en las diez principales áreas metropolitanas de Colombia entre 1988 y 2000. El análisis se centra en la diferenciación entre el sector formal y el sector informal a la luz de losenfoques que se presentaron en el capítulo anterior. La fuente de información es la Encuesta Nacional de Hogares (ENH) del DANE para los años pares, pues éstas incluyen el módulo de informalidad. En la segunda sección se describe el comportamiento agregado del mercado laboral y las características de los empleos según su calidad (formal e informal). En la tercera sección se clasifica a lostrabajadores según el tamaño de planta de la empresa donde laboran y se describe su comportamiento analíticamente. En esta sección se realiza la descripción analítica de los atributos de los ocupados según el enfoque estructuralista o institucionalista. Ello permite caracterizar a las empresas informales según su tamaño de planta: empresas unipersonales (un trabajador no profesional ni técnico),famiempresas (dos a cinco trabajadores) y microempresas (seis a diez trabajadores); y también se caracteriza a las empresas formales pequeñas (menos de diez trabajadores; la mayoría son usualmente empresas de un trabajador calificado –profesional o técnico–), y a las empresas formales grandes (más de diez trabajadores). 2. CARACTERÍSTICAS AGREGADAS DE LA POBLACIÓN EN LAS DIEZ PRINCIPALES ÁREASMETROPOLITANAS DE COLOMBIA El comportamiento de la población urbana en relación con el mercado laboral se presenta en el Cuadro 1 para los años pares entre 1988 y 2000. En este período se aprecia una leve tendencia a la disminución relativa de las personas que no están en edad de trabajar: los menores de doce años disminuyeron del 24% al 22%. Esta evolución refleja el impacto del envejecimiento de lapoblación. La población económicamente inactiva (PEI) fluctuó alrededor del 40% de la población en edad de trabajar (PET) entre 1988 y 1996, pero en el período de menor actividad económica, 1988 y 2000, disminuyó a 37.5% y 36.25%. Esta disminución de los inactivos
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Profesores del Departamento de Economía de la Universidad del Valle. Este documento hace parte del informe final del proyecto de...