Dsn67

Decreto Supremo
Nº 67

Índice
. Objetivos.
. Introducción a la ley Nº 16.744.
. Decreto Supremo Nº 67.
.Conceptos Elementales
.Bibliografía.

Objetivos
Conocer y Comprender el Procedimiento sobre Exención, Rebajas y
Recargos de la Cotización Adicional Diferenciada, en el Marco del
Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales,Ley Nº 16744.
La ley Nº 16.744 es el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Cual es el marco legal de la ley Nº 16.744?
El Marco Legal de la Ley Nº 16.744, esta constituido entre otros por los
Siguientes Decretos Supremos:
.- N°101 de 1968 Reglamento para la aplicación de la Ley
.- N°109 de 1968 Reglamento para la calificación y evaluación deaccidentes y enfermedades profesionales.
.- N°110 de 1969 Fija escala para la determinación de l a cotización adicional diferenciada por actividad económica.
.- N°40 de 1969 Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales
.- N°54 de 1969 Reglamento para la constitución y funcionamiento de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
.- N°594 de 1999 Reglamento sobre las condicionessanitarias y ambientales básicas de los lugares de trabajo.
Decreto Supremo Nº 67 Reglamento para la aplicación de la exención, rebaja y recargo de la cotización adicional diferenciada

DECRETO SUPREMO Nº 67
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
SUBSECRETARIA DE PREVISIÓN SOCIAL
APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIÓN DE ARTÍCULO 15 Y 16 DE LEY N° 16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DELA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADA.
Núm.67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.-
Visto: Lo dispuesto en los artículos 15 y 16 de la Ley N° 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la facultad que me confiere el N° 8 del Artículo 32 de la Constitución Política de la República,
D e c r e t o:
Apruébese el siguiente Reglamento para la aplicación de los artículos 15 y16 de la Ley N°16.744.
T I T U LO I
De las Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotización Adicional por Siniestralidad Efectiva.
Artículo 1°.- Las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional a que se refiere el artículo 16 de la Ley N° 16.744, se determinarán por las Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por los Servicios de Saludrespecto de las demás entidades empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se efectuará en relación con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento.
Artículo 2°.- Para los efectos de este decreto se entenderá por: 
a) Siniestralidad Efectiva:
Las incapacidades y muertes provocadas poraccidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Quedan excluidas las incapacidades y muertes originadas por los accidentes a que se refieren los incisos segundo y tercero del artículo 5° de la Ley N° 16.744.
Se excluyen además, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada, o por enfermedades profesionales contraídas comoconsecuencia del trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera fuese la fecha del diagnóstico o del dictamen de incapacidad. Estas incapacidades y muertes deberán considerarse en la evaluación de la entidad empleadora en que ocurrió el accidente o se contrajeron las enfermedades, siempre que ello haya ocurrido dentro de los cinco años anteriores al 1° de julio delaño en que se efectúe el Proceso de Evaluación.
b) Entidad Empleadora:
Las entidades empleadoras a que se refiere el artículo 25 de la ley N° 16.744 y los trabajadores independientes afectos al seguro establecido por dicha ley.
c) Período Anual:
El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de junio de un año y el 1° de julio del año precedente.
d) Período de Evaluación:
Los tres Períodos...