DT II

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES (U.B.A.)

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

CARRERA: RELACIONES DEL TRABAJO

MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO II (DERECHO DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO)

CATEDRA: Dra. AMANDA BEATRIZ CAUBET

PROGRAMA DE ESTUDIO

Bolilla I: El Derecho Colectivo del Trabajo: Concepto, contenido y caracteres. Distinción con el Derecho Individual del Trabajo. Principalesinstituciones del Derecho Colectivo del Trabajo: las asociaciones gremiales, la negociación colectiva y los conflictos colectivos. Sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo. La labor de la Organización Internacional del Trabajo en materia de libertad sindical y negociación colectiva. El carácter instrumental del derecho colectivo respecto del derecho individual del trabajo. Evolución histórica.

Bolilla II:El régimen corporativo: origen, evolución y decadencia. La revolución industrial y las doctrinas sociales en el siglo XIX. Evolución del asociacionismo: las etapas de represión, tolerancia y reconocimiento. El sindicalismo argentino: las distintas etapas históricas. El “modelo sindical argentino”, rasgos distintivos y notas típicas de los diferentes cuerpos normativos que regularon la institución.Situación actual de las asociaciones sindicales y de su relación con el sector empresarial. Nuevos desafíos que deben afrontar las asociaciones sindicales de cara a las características y problemáticas del mundo del trabajo en el tercer milenio.

Bolilla III: La libertad sindical. La conquista de la libertad sindical. Sus etapas históricas. La Constitución Nacional y los Tratados Internacionalescon jerarquía constitucional. Los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo Nro. 87 y Nro. 98. Aspecto individual y colectivo. Las cláusulas sindicales. Los derechos sindicales. Garantías. El amparo judicial de la libertad sindical. Contralor internacional, el comité de libertad sindical de la O.I.T. La autonomía y la democracia sindical: manifestaciones. Empleo público y libertadsindical.

Bolilla IV: La acción sindical. El rol del sindicato y la defensa de los intereses de los trabajadores. Actuación sindical en épocas de crisis. El derecho de información y las facultades de la asociación sindical en la materia. El balance social.

Bolilla V: La concentración del poder sindical. Formas de organización sindical. Sindicatos de actividad o industria. Sindicatos de profesiónu oficio. Sindicatos de empresa. Zona de actuación. Niveles de organización sindical. Federaciones y confederaciones.

Bolilla VI: Clases de asociaciones sindicales. Asociaciones simplemente inscriptas. Asociaciones con personería gremial. Facultades. Personería gremial. Asociación sindical más representativa. Trámite de otorgamiento de la personería gremial. Suspensión y retiro de lapersonería gremial. Intervención. Encuadramiento sindical. Procedimiento. Acciones y recursos.

Bolilla VII: La organización interna de las asociaciones profesionales. La democracia sindical. Estatutos. Afiliados. Organos de la asociación. Organo directivo. Asambleas o congresos. Régimen electoral. La participación femenina en los órganos sindicales. Controversias intrasindicales. Procedimiento.

BolillaVIII: Patrimonio Sindical. Ingresos sindicales. Cuotas y contribuciones. Retención. Exenciones impositivas. Régimen contable y financiero de las asociaciones sindicales.

Bolilla IX: Los representantes gremiales. Garantías para la gestión sindical. La cláusula constitucional. Personas comprendidas. Requisitos. La representación sindical en la empresa. Delegados de personal. Mandato. Funciones.Estabilidad gremial. Candidatos. Extinción de la garantía. Acción de exclusión de la garantía. Acción de reinstalación. Opción por las indemnizaciones. Procedimiento. Medidas cautelares. Tendencias jurisprudenciales.

Bolilla X: Prácticas desleales en las relaciones sindicales y en la negociación colectiva. Concepto. Contenido. Derechos y obligaciones de las partes. Juzgamiento.

Bolilla XI:...