DTO SUPREMO 594

INFORME DECRETO SUPREMO Nº 594
APRUEBA EL REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO


1. AMBITO DE APLICACIÓN
Este Reglamento es de aplicación común y general, esto significa que se aplica a todos los lugares de trabajo que existen en el país, salvo cuando exista una normativa específica que regule una activad o trabajo y que en ella se indiquenlas condiciones que este lugar debe cumplir.
En otras palabras, todos los lugares de trabajo que no son regulados por una ley o Decreto especial, deben regirse por este Decreto.

2. FECHA DE PROMULGACIÓN
15 de septiembre de 1999.

3. FECHA DE PUBLICACIÓN
29 de abril del 2000.

4. SENTIDO Y ESPÍRITU DEL DECRETO
El Decreto Supremo Nº 594 fue creado con la finalidad de proteger altrabajador en su vida e integridad, mediante la regulación de condiciones mínimas en que debe ejercer su labor. En este sentido, el espíritu de la normativa, no es otro que la de alcanzar éstas condiciones mediante el establecimiento de obligaciones para el Empleador, que permitan que el lugar en que desempeñe el trabajador su jornada, sea seguro, con peligros claramente identificados y riesgoscontrolados, sean estos de índole químico, estructural, alimentarios, etc.
Asimismo, se establecen en el Reglamento normas que se encuentran en armonía con el resto de la legislación (leyes vigentes) de manera que se unifiquen las normas que protejan la integridad de quienes realizan una función remunerada, sea en el ámbito público o privado.

5. ULTIMAS MODIFICACIONES
Decreto 28, del Ministeriode Salud, publicado el 08 de noviembre de 2012.
Decreto 4, del Ministerio de Salud, publicado el 22 de febrero de 2011.
Decreto 97, del Ministerio de Salud, publicado el 07 de febrero de 2011.
Decreto 57, del Ministerio de Salud, publicado el 07 de noviembre de 2003.
Decreto 201, del Ministerio de Salud, publicado el 05 de julio de 2001.
Decreto 556, del Ministerio de Salud, publicado el 21de julio del 2000.

6. ARTICULOS MAS IMPORTANTES DEL DECRETO

TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1: Aplicación y Alcance del Decreto
Artículo 2: Control y Fiscalización de su cumplimiento: Corresponderá a Servicio de Salud, de acuerdo a las normas del Ministerio de Salud.
Artículo 3: Objetivo del Decreto: Obligaciones de la Empresa para proteger la vida y la salud de lostrabajadores. (Dependientes directos y/o terceros contratistas)

TITULO II: DEL SANEAMENTO BASICO DE LOS LUGARES DE TRABAJO

Párrafo 1º: De las condiciones Generales de Construcción y Sanitarias
Artículo 5: Pisos:
Sólidos y no resbaladizos.
En los lugares en que se almacenen, fabriquen y manipulen productos tóxicos: De materiales resistentes, impermeables y no porosos.
Cuando hayaexposición a la humedad: Con sistema de drenaje.
Artículo 6: Paredes interiores, cielos rasos y ventanas:
En buen estado de limpieza y conservación.
Pintados.

Artículo 8: Pasillos:
Sin obstáculos, para un fácil y seguro desplazamiento de los trabajadores.
Espacios entre maquinas no inferiores a 150 cm.

Artículo 9: Campamentos:
Dormitorios dotados de energía eléctrica.
Pisos, paredes y techosaislados de condiciones climáticas externas.
Temperatura entre 10 y 30 grados.
Ventilación adecuada.
Camas y camarotes de material resistente.
Limpieza.

Artículo 10: Trabajos a la Intemperie:
Protección de las inclemencias del tiempo

Artículo 11: Orden y Limpieza:
Tomar medidas para la eliminación de la presencia de insectos, roedores y otras plagas.

Párrafo 2º: De la Provisióndel Agua Potable
Artículos 12: Todo lugar de trabajo debe contar con agua potable para el consumo humano y para el higiene y aseo personal de los trabajadores.

Artículo 14: Si tienen suministro propio, deben contra con la aprobación de la autoridad sanitaria y dotación mínima de 100 litros por persona al día.

Artículo 15: Si se les autoriza agua de estanque, deben estar en condiciones...