Duelo De Titanes Análisis

Actividad 2
Análisis de la película Duelo de titanes

Propósito: El trabajo en equipo representa la suma de talentos y habilidades de sus miembros, es decir, en la vida cada ser humano posee características propias que lo distinguen de los demás.


Hoy en día es vital sumar sinergias para lograr mejores resultados en términos de calidad y competitividad en todo lo que emprendamos comociudadanos e integrantes de alguna organización lucrativa o no lucrativa, lo invito a seguir las instrucciones de este análisis y obtener un aprendizaje que le ayude a romper sus propios paradigmas y pasar a otra etapa en términos de liderazgo y administración.


Instrucciones: Realice lo que se solicita.

1. Consiga la película Duelo de titanes y analícela a partir de los siguientesplanteamientos:


a. Identifique los siguientes conceptos:

– Resistencia al cambio gran parte de la resistencia al cambio fue la aceptación de los nuevos dirigente o los nuevos replanteamientos que se estaban dando uno de ellos fue la discriminación racial, el que algunas personas puedan decir como esa persona que es de color que no es digna me puede decir como debo de hacer las cosas, ytambién que el nuevo jefe no podía tener la humildad de pedir un consejo a sus auxiliares y el no preguntar o de no aceptar también que la jente que es inferior a otros nos puedan ayudar a conseguir el éxito, otra tal vez que inicia una nueva agrupación de jente en grupos chicos que se reúnen para hacer malos comentarios de cómo se llevan las cosas y que esa energía que se esta creando dañan muchoal equipo yen algunas veces si no corts de raíz esto puede afectar en demasiado al equipo.




– Trabajo en equipo creo que algo que funciono fue poner las reglas o lineamientos de cómo se llevaran las cosa relacionadas al equipo y sobre todo de que todo el equipo participe y gane. Porque muchas personas podrán decir este jefe o entrenador esta loco pero el ante todo puso ladisciplina, la constancia el compañerismo y el respeto para cada uno de sus miembros, una de las cualidades que le funcionaron fue el de saber estudiar y medir como, donde por donde y vencer a su oponente ya que se preparo el como jefe estudiando a su rival y a su vez el poniendo a su mejor jugador para poder ganar. También lo versátil en un equipo es algo fundamental, y fue algo que lo ayudo a que en unasituación difícil y complicada este pueda dar la diferencia
– Sentido de pertenencia en esta parte creo que cada persono tiene un don especial y por lo tanto algunas personas no han notado en que son buenas, o si tu pienzas que eres bueno en tal cosa si alguien te dice que cambies tu pespertiva de lo que haces puedes llegar a tener un éxito absoluto lo paso cuan do un jugador le pide quecambie de posición y para mi punto de vista no existen razas superiores
– Logro de objetivos la unión, el respetar, aceptación de que cada uno de los seres humanos no importando el color o la creencia religiosa podemos da una una parte de nosotros para poder a obtener un triunfo que a pesar que es en equipo también te llevas el triunfo individual


b. Destaque los elementos claveque contribuyeron al cambio cultural en la trama de la película.

– Racismo En que la gente no aceptaba que una persona de color podría dirigir un equipo por ser según ellos inferiores, simplemente por sus orígenes de esa gente pero debemos recordar que también son seres humanos
Tolerancia Aprender a escuchar y a ser una personas que respetan a sus superiores, claro dando una opiniónde lo que puede pasar según nuestro criterio y saber que no solo con golpes se solucionan las cosas en el trama de la película es con el castigo con el cual el entrenador presiona a los jugadores para ceder y aplicarse para el propósito del equipo llevarlo a ganar

Paradigmas culturales La religión esta presente para la gente de color las creencias justos por música son diferente entre...