Duelo

Arnaldo Pangrazzi

Jornadas sobre duelo y acompañamiento

Secretariado de Pastoral de la Salud “Apoyo Familiar” de Cáritas Diocesana Diócesis de Canarias 25, 26 y 27 de marzo de 2008 www.diocesisdecanarias.es

Esquemas y apuntes de las jornadas de formación organizadas por el Secretariado de Pastoral de la Salud de la Diócesis de Canarias y el Programa de “Apoyo Familiar” de CáritasDiocesana de Canarias los días 25, 26 y 27 de marzo de 2008 en Las Palmas de Gran Canaria y dirigidas por Arnaldo Pangrazzi. ©2008 Arnaldo Pangrazzi
Maquetación: Secretariado de Medios de Comunicación Social de la Diócesis de Canarias.

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EL DUELO: OBJETIVOS, OBSTÁCULOS

Tres palabras conectadas con el tema del duelo: · · · Cambios Separaciones – pérdidas (entramos en un espacio más profundo)Muerte de personas queridas, o la propia muerte.

ESTRUCTURALES (institucionales, geográficos…) 1.- CAMBIOS: INTERNOS (a nivel cognitivo, emotivo…)

El cambio es una realidad en nuestra vida. La impermanencia. Todos los días sufrimos cantidad de cambios. Hay cambios físicos, geográficos, espirituales, etc. Hay cambios que son Externos: se producen en el ámbito externo, en la estructura:cambiamos una habitación, cambio de partido, cambios en las familias, cambios geográficos, de casa, lugar, etc. Cambios laborales que requieren adaptarse a una nueva manera, gente nueva, etc. Y hay otros cambios que son Internos: estos se producen a nivel Cognitivo: ideas, pensamientos, … Emotivo: sentimientos.., es necesario cambiar, hay personas que viven ancladas en los sentimientos, viven a la sombrade los sentimientos que paralizan. Espiritual: cambios también difíciles. A veces podemos querer un dios hecho a nuestra manera y semejanza, un mundo hecho a su forma…

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Cada uno de nosotros tiene una personalidad diferente. Influye mucho el carácter (fruto de nuestro mapa genético) ambiente cultura, la familia, etc. GRADUALES O REPENTINOS CAMBIOS IMPREVISTOS PROGRAMADOS IMPUESTOS ODESEADOS ESPECÍFICOS O MÚLTIPLES. Los cambios pueden ser graduales o repentinos: a veces muy difíciles de digerir. Y según las personas, también se dan actitudes diferentes frente al cambio que suponen, a veces, conflictos. Hay cambios imprevistos o programados: nos gustaría controlar la vida y no podemos. Otros son impuestos o deseados Específicos o múltiples. Autores anglosajones han agrupadodiferentes cambios y pérdidas por orden de dificultad para afrontar ese cambio y es sorprendente como cualquier cambio nos supone un desgaste, un poner en marcha mecanismos de adaptación, entre los más difíciles están los divorcios y las separaciones. Hemos de tener en cuenta al “médico interior” que cada uno llevamos dentro. Capacidad de ser sanados desde nuestro interior. Estamos llamados a la metanoia,a la renovación interior. Estancarnos nos quita vida.

PERDIDA =

CRISIS

PELIGRO CRISIS = OPORTUNIDAD

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Toda pérdida significa una crisis. Perder algo produce crisis, malestar, dificultad. Frente a la crisis se experimenta peligro, pero también se puede vivir como oportunidad. · Algunas personas ven sólo lo perdido, la dificultad. · Otros ven lo que se abre con la pérdida. Pero locierto es que en cada pérdida hay SUFRIMIENTO: · Pensamiento negativo · Carencias · Sentimientos “negativos” de pérdida · Problemas psicosomáticos. Pérdida de una imagen · Crisis espirituales.

HERIDA / SANACIÓN
RECURSOS: · Físicos · Psicológicos · Intelectuales · Relacionales · Espirituales A la sombra de las pérdidas hay recursos. No sólo hay enfermedades físicas, sino que a la par hay heridasespirituales. Pero también dentro, hay un médico. Tenemos una serie de recursos físicos, espirituales, relacionales, psicológicos, intelectuales. Que es necesario ponerlos en marcha (a veces ayudados por otros). Lo malo es cuando el médico, el cura, etc., se sitúan como ayudantes, salvadores, y ponen a la persona enferma como “ayudada”. Esto crea relaciones que no son de igualdad. Hemos de...