Duios

1. Creados en un punto temporal: inicio de actividad.
2. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.
3. Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).
4. Dan y generantrabajo (empresa).
5. En la organización se da cierta cultura.
6. Generan, transmiten y poseen poder.
7. Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
8. Son indicadores de la sociedadactual.
9. Producen y transmiten tecnología.
10. Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.
[editar] Clasificación
Finalidad:
* Con fin de lucro (Empresas).
* Sinfin de lucro (ONG).
  Estructura:
* Formales.
* Informales.
  Tamaño:
* Grande.
* Mediana.
* Pequeña.
* Microemprendimiento.
  Localización:
* Multinacional –internacional.
* Nacional.
* Local o regional.
  Producción:
* Bienes.
* Servicios.
  Propiedad:
* Pública.
* Privada.
* Mixta.
  Grado de integración:
* Totalmente integrada.* Parcialmente integrada.
  Actitud frente a los cambios:
* Rígido.
* Flexible.
[editar] Recursos de las Organizaciones
Son los necesarios para desarrollar sus actividades al llevar acabo su fin, difieren según sus actividades.
Recursos materiales:
* Dinero para adquirir los recursos.
* Materias primas o insumos que se transforman en un proceso y se convierte en productosdenominados bienes o servicios.
* Inmuebles, instalaciones y rodados necesarios para llevar a cabo el proceso productivo y las actividades.
* Maquinaria y herramientas utilizadas en el procesoproductivo.
* Recursos humanos: el elemento activo (dueños, accionistas, socios, trabajadores).
* Recursos naturales: tierra, agua, aire, gas, y energía en todas sus formas (eléctrica, solar,hídrica, combustible).
* Recursos tecnológicos: medios para lograr un objetivo. Son los modos de obrar, hacer o producir (métodos, técnicas y procedimientos utilizados en la organización).
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