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Páginas: 7 (1735 palabras) Publicado: 28 de septiembre de 2014

Acerca de Dunbar International en Honduras
Todo en la vida es evolución y transformación procesos que forman parte del ciclo de la naturaleza, también en las actividades humanas, hoy más que nunca para poder competir con éxito se debe poseer una gran capacidad de adaptación a los cambios. El mundo de los negocios exige en la actualidad ajustes y transformaciones constantes producto de unarealidad cada vez más compleja, nuestra compañía dedicada a  brindar servicios de logística de valores comprendió claramente esta dinámica desde su fundación hace más de una década, por lo que desarrollo desde un inicio alianzas con organizaciones de gran trayectoria internacional en este campo.
Siguiendo esta visión nos enorgullece haber concretado la alianza con Dunbar International, la empresaprivada de transporte y logística de valores más grande de Estados Unidos fundada hace más de 85 años. Dunbar International es actualmente una de las compañías con  mayor prestigio en la industria contando con cerca de 4000 empleados, 80 sucursales y una flota de más de 1200 unidades, esta alianza nos ha dado la oportunidad de especializarnos aun más teniendo acceso a herramientas, procedimientos ypracticas de 1er nivel. Lo que significa que podamos servir mejor a nuestros clientes ofreciéndoles mayores servicios e innovadores modelos de negocios.
Conscientes de la ventaja de nuestro cambio también mantenemos inalterables los valores empresariales que nos dieron vida y que señalan el rumbo de responsabilidad de nuestro actuar y el compromiso con que operamos en el mercado, esa filosofía detrabajo nos ha otorgado un lugar privilegiado de respeto entre nuestros clientes, proveedores y aliados de negocios.
La logística de valores es un negocio en el que permanentemente se está a cargo del capital económico de instituciones y empresas de mucha importancia, por eso la importancia que depositan en nuestra compañía es el mejor reconocimiento al trabajo serio y honesto de toda una vida.Toda esta confianza que nuestros clientes nos brindan está respaldada además por una gran solvencia económica y por una póliza de seguro contratada con Lloyds de Londres, lo que nos permite una alta capacidad de respuesta ante eventualidades.
Resultado de un crecimiento ordenado y continuo nuestra empresa posee actualmente oficinas en Guatemala, Honduras, Panamá y una participación importante enNicaragua. Entre nuestros principales productos y servicios podemos mencionar:
Transporte de valores tanto internacional como local,
1. Administración de bóvedas y tesorería de los bancos,
2. Control y administración de Cajeros Automáticos,
3. Salas de conteo de Dinero,
4. Buzones anti atracos,
5. Resguardo de efectivo y valores preciados,
6. Canje de efectivo,
7. Pago de nóminas,
8.Liquidación de rutas y
9. Clasificación de efectivo para el Banco Central,
10. entre los principales.
Para poder garantizar la seguridad y excelencia en cada uno de estos servicios hemos invertido en los mejores recursos humanos y técnicos disponibles en el mercado. Contamos con estrictos protocolos de contratación del personal, tanto ejecutivo, técnico y de seguridad con el objetivo de disponer nosolo de profesionales preparados en las distintas áreas sino de gente honorable. Para esto el departamento de recursos humanos realiza estudios socio económico, evaluaciones psicosométricas y pruebas de polígrafo a cada candidato a ocupar alguna plaza en la compañía. Nuestro personal de seguridad se encuentra además debidamente entrenado en técnicas de defensa, uso de armas y normas deprevención.
Todas las unidades a cargo del transporte de valores cuentan con el más alto nivel de blindaje, GPS y elementos internos de seguridad que las hacen prácticamente inviolables. La apertura de los cajeros automáticos se hace de forma remota desde las oficinas centrales y las bóvedas de las instalaciones que poseemos en los diferentes países centroamericanos se abren sólo desde la sede central...
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