Durante periodos pico

EJERCICIO DE MODELADO DE BASE DE DATOS
Durante periodos pico, la compañía de Empleo Temporal (TEC) coloca trabajadores temporales en otras compañías. El gerente de TEC le da a usted la siguientedescripción del negocio:
TEC tiene un archivo de candidatos dispuestos a trabajar.
Si el candidato ha trabajado antes, tiene una historia específica de trabajo. (Naturalmente, no existe historia detrabajo si el candidato nunca ha trabajado.) Cada vez que trabaje el candidato, se crea un registro adicional de historia de trabajo.
Cada candidato ha adquirido varios conocimientos, cada uno de loscuales puede ser ganado por más de un candidato. (Por ejemplo, es posible que más de un candidato haya obtenido un título de licenciado de Administración de Empresas (BBA) o un Certificado de RedMicrosoft. Y, evidentemente, un candidato puede haber ganado tanto un BBA como un Certificado de Red Microsoft.)
La TEC ofrece cursos para ayudar a candidatos a mejorar sus conocimientos.
Todo curso desarrollaun conocimiento específico, Pero la TEC no ofrece un curso por cada conocimiento específico. Algunos conocimientos tienen cursos múltiples que desarrollan ese conocimiento.
Algunos cursos comprendentemas avanzados que requieren conocimientos específicos como requisitos. Un curso puede tener varios requisitos. Un conocimiento puede ser requisito para más de un curso.
Los candidatos pueden pagaruna cuota por una sesión de capacitación. Una sesión puede contar con varios candidatos, aun cuando nuevas sesiones de capacitaciones no tendrán candidatos registrados al principio.
La TEC tambiéntiene una lista de compañías que requieren de trabajadores temporales.
Cada vez que una compañía requiere de un empleado temporal, la TEC hace una entrada en la carpeta de vacantes. Esta carpeta tiene unnúmero de vacantes, nombre de compañía, conocimientos necesarios, fecha de inicio, fecha de fin y pago por hora.
Cada empleo vacante requiere solo de un conocimiento específico o principal.
Cuando...