durkheim

Páginas: 3 (592 palabras) Publicado: 10 de junio de 2013
En cuanto a la organización social y la forma como ésta impacta en la vida de los individuos, Durkheim sostiene que la sociedad es la encargada de integrar a los individuos que la forman y deregular sus conductas por medio de normas. Sostiene que si la sociedad cumple adecuadamente tanto de forma colectiva o individual, lograran un orden estable que les permita desarrollarse. Cuando esto noocurre y la sociedad cae en una situación de anomia (ausencia total de normas), pierde su fuerza para regular e integrar a los individuos, como consecuencias se da el suicidio (estudiado por Durkheim) ysus causas no siempre implican la voluntad individual de quitarse la vida, porque existe una fuerza colectiva que implica a los hombres a matarse, tomamos como ejemplo el suicidio Altruista y Anomico.Altruista: Aparece en individuos demasiado integrados con la sociedad. Esta integración hace que éste sea capaz de dar la vida para preservar los lazos de solidaridad dentro de un grupo. Se puedeobservar aquí la existencia de una fuerte conciencia colectiva que domina los actos de los integrantes de una sociedad, que los conduce a sacrificar su vida queriendo mantener un valor colectivo.Anómico: Tiene que ver con la falta de reglas morales. El individuo no acepta las normas de la sociedad, y es ésta quien pone límites a las ambiciones de los hombres con respecto a su vida, provocandofrustraciones en ellos.
En la división del trabajo social, entiende que aunque el individuo se haga cada vez mas autónomo porque se especializa en una determinada tarea, depende más estrechamente de lasociedad, es decir, es más personal, pero menos solidario. De la interdependencia que de ellos resulta se puede lograr la unidad.
Partiendo de la teoría de Durkheim el decidió dividir en dos tipos desolidaridad, la orgánica y la mecánica, porque el sostenía que la nueva sociedad industrial tenía que educar a los jóvenes y niños con un nuevo modelo educativo, mezclando los dos valores de estas...
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