Durkheim

En esta obra, Durkheim nos habla de como a medida que se ha ido llevando a cabo el proceso industrializador, la conflictividad laboral se ha visto aumentada. Esto es debido en granparte, a que ha aumentado el enfrentamiento entre capital y trabajo, lo que supone una disminución de la solidaridad entre ambas partes. Para explicarnos esto Durkheim, nos cita dosejemplos: la estrecha relación que se da durante la Edad Media entre obrero y maestro, y de como a medida que el proceso industrial avanza esa relación se va distanciando, hasta llegaral periodo industrial, en el cual se acentúa la especialización del trabajo, donde cada obrero tiene su función.
Posteriormente, nuestro autor nos expone la razón por la cual elcontrato de arrendamiento de bienes y servicios, es incapaz de alcanzar un estado de solidaridad entre las sociedades industrializadas. Dicha razón es que cuando se firma un contratoentre empresario y trabajador, este simplemente reglamenta una pequeña parte de la relación laboral que van a tener las dos partes.
Durkheim realiza un estudio sobre algunas de lasnuevas circunstancias en las que se encuentra el trabajador, como por ejemplo que por causa de las largas jornadas de trabajo, el obrero apenas tiene contacto con su familia, se siente másestresado debido al hacinamiento y a las malas condiciones que se dan en las fábricas.
Por último, en el texto se observa una crítica hacia las consecuencias que tiene el proceso dedivisión del trabajo sobre los obreros, y es que estos no se sienten motivados para realizar su trabajo, debido a que consiste en realizar una serie de tareas muy repetitivasconstantemente. Para solucionar el problema mencionado, propone que los trabajadores tienen que llegar a un nivel de concienciación, en el cual sean capaces de reconocer sus capacidades.