Durkheim

LECTURA DE DURKHEIM

Lo más destacable del texto de Durkheim, es:
Durkheim dice, sobre la división del trabajo que presenta formas patológicas que es necesario analizar, y que dichadivisión, hace que sea anómico, que lleve una serie de normas.
Ya desde la Edad Media, el trabajador permanecía a lo largo de su jornada laboral pendiente de su maestro formando así una unidad detrabajo, en la que el maestro tenía el control y la relación trabajador – patrón era buena.
Con el tiempo, el obrero ha ido cogiendo distancias del patrón y los demás trabajadores , con ladivisión del trabajo, cada trabajador se especializaba en su función y no tenían contacto con el resto de las partes del proceso productivo, lo que provocó que el trabajador se aislase y acabasepareciéndose a una máquina más de la fábrica. Además, con el advenimiento de la gran industria, el obrero se separa de una forma más completa del patrono.
La división de los trabajadorestenía como ventaja la especialización de los trabajadores, cada uno en su función por la acumulación de experiencia, pero supone que le trabajador acabe desmotivado al realizar siempre la mismatarea.
Los trabajadores pierden contacto, compañerismo y solidaridad al encontrarse divididos, lo que tiene como consecuencia que el trabajo se desenvuelva sin resistencia, ya que lo que provocaconflictos laborales es la solidaridad orgánica, para cuya existencia es necesaria, además de la existencia de un sistema de órganos necesarios unos a otros, que sientan de manera general lasolidaridad, una concurrencia predeterminada.
Durkheim apunta, además, que la división del trabajo elimina puestos de trabajos innecesarios y se lleva a cabo un ahorro de tiempo que puedeser invertido en otras actividades, sin olvidar la mención de que los trabajadores son sometidos a menor tensión.
Se ha propuesto como remedio para los trabajadores, una instrucción general .