Duvan Moaquera

este trabajo de salud ocupacional es realizado para identificar el significado concreto de las Administradoras de Riesgos Profesionales o ARP y sus características principalestales como sus derechos, deberes y objetivos, y veremos más a fondo esta teoría con las ARP más importantes del país tales como ARP Liberty o Sura-ARP.

Como inicio se puede contarque la existencia de las ARP son necesarias en la vida empresarial de cualquier ente económico en toda su estructura ya que estas son las encargadas de asegurador a todos lostrabajadores que forman parte de este ente por obligación del Sistema General de Riesgos Profesionales (Normativa de salud ocupacional más importante en Colombia).

1. DEFINICIÓN DE LASADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES (ARP)

Las administradoras de Riesgos Profesionales o ARP son aquella entidades legalmente constituidas contratadas obligatoriamente por laempresa, según el Sistema General de Riesgos Profesionales, encargadas de prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra todo riesgos profesional que puede haber en unambiente laboral, es decir, contra todo tipo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales ( ATEP).

2. OBJETIVOS DE LAS ARP

• Establecer las actividades de promoción yprevención que mejoren las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la empresa, protegiéndola contra los ATEP derivados de la actividad laboral realizada diariamente y lascondiciones de trabajo donde se efectúan que pueden provocar riesgos a la salud de los empleados en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos,ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
• Fijar las prestaciones económicas y de atención a los trabajadores por incapacidad temporal en caso de ocurrencia de un ATEP.