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NOCIONES APRENDIDAS
MÓDULO 1: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Jesús Santiago Ferrer Orduz 09138
Comenzamos la asignatura y este módulo con el tema del mismo nombre, “Organización del trabajo” enel que vimos cómo de complejo es definir la productividad y distintos modos de calcularla según el tipo de trabajo, los bienes que produce la empresa, las exigencias que se impongan en los productos,etc. Aprendimos que 3 tipos de modelos existen según el modelo de transacción por perfil de organización de Hudson (1950) y son:
-Sector privado: el sector de las empresas, donde la financiaciónsuele proceder principalmente de los accionistas. La empresa a su vez busca satisfacer las necesidades de los clientes a través de bienes y servicios.
-Sector Público: donde son los electores los quedan el poder a los organismos públicos a costa de promesas.
-Tercer sector: el de las ONG’s, éstas ofrecen unos servicios a los beneficiarios gracias a la aportación de financiadores.
Vimos laevolución de los sistemas productivos hasta la fecha donde el rasgo principal de estos ahora es la llamada producción sostenible y la aparición de nuevos conceptos como la logística inversa que estánllamadas a ser, o ya lo son, importantes.
Continuamos con el estudio del trabajo y descompusimos el tiempo total de las operaciones en Contenido básico del trabajo y Tiempo real improductivo que a suvez en 3 tiempos:
-Contenido adicional debido a un mal diseño del producto.
-Contenido adicional debido a métodos manufactureros ineficientes.
-Contenido adicional debido a mala gestión de losRRHH.
El tema 2 fue “Condiciones y medio ambiente de trabajo”. En este tema leimos el libro “El gran silencio” donde aprendimos lo importante que es una cultura de seguridad en el trabajo por parte delos empleados y más importante, cómo un accidente es la combinación de muchos factores que pueden ser atacados en muchas ocasiones de forma independiente. También recordamos los conceptos de...