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ANALISIS FODA DE CONSUMIX

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES
Resultados del ejercicio muy por encima del promedio del mercado, lo cual permite la ampliación del rubro y el ingreso a nuevos mercados.Buena infraestructura con equipos modernos que facilitan los procesos de fabricación.
Remuneraciones muy encima del mercado laboral, lo cual genera mayor atracción para el colaborador.
Curso deinducción y bienvenida muy bueno para el colaborador, el cual motiva su desempeño y su compromiso.
Existencia de canales de distribución, lo cual beneficia mucho a la empresa ya que sus productos seubican en más lugares al alcance del consumidor.






DEBILIDADES

AMENAZAS
Presencia de trabajadores infelices, a la vez de 2 sindicatos que refleja el desacuerdo con la compañía y tambiénla existencia de quejas.
Carencia de parámetros que determinen las sanciones a los colaboradores que se encuentran en falta.
Se puede detectar una mala elaboración del perfil del puesto, conrespecto al grado de estudios.
Línea de carrera no desarrollada, dejando a un lado los ascensos y la superación de cada trabajador, el cual pone en peligro las relaciones laborales.
Autonomía dedecisiones, sin escuchar así las necesidades de los trabajadores.
Presencia de una evaluación de desempeño muy pobre, tratándose sólo de opinión, sin una estructura básica de sugerencias y resultadosmedibles.
Sistema de remuneraciones por comisión, que son ofrecidos por la mayoría de empresas para los vendedores, la cual sin duda resulta ser más atractiva que la de Consumix.
1) Preparar un programade reclutamiento y selección para que el Departamento de Ventas cuente con los recursos humanos necesarios para ingresar al mercado de Té.

El reclutamiento y selección de personal resultan serprocesos muy delicados y con mucha importancia, pues es aquel que determina, mediante una serie de evaluaciones, si una persona está o no está apta para formar parte de su compañía. A continuación...