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Compra-Venta De inmueble (Apartamento)
Yo Jesús Ismael Hidalgo Márquez, venezolano, Mayor de edad, de estado civil Soltero, titular de la Cédula de Identidad número V-24.458.328, respectivamente, por Medio del presente documento declaro: Que doy en venta Perfecta e Irrevocable a la ciudadana, Beatriz Josefina Marques de Hidalgo. Venezolana, mayor de edad, de este domicilio, Casada, titular dela Cédula de Identidad número V-11.807.129, un apartamento de número #2-A, situado en Brisas del aeropuerto ubicado en la zona flor amarillo de la ciudad de Valencia, en la Parroquia Rafael Urdaneta. El inmueble vendido tiene una medida aproximada de 245Mts de ancho y 150Mts de largo, también le corresponde igualmente un (1) puesto de estacionamiento distinguido con el número 025, ubicado en laPlanta Baja del Sótano del Edificio. Esta venta se hace bajo el Régimen de Propiedad Horizontal tanto en la Vigente Ley sobre la materia como en el Documento de Condominio. Como consecuencia del régimen de propiedad aludido corresponde al inmueble vendido una participación de 25%, sobre los bienes comunes y las cargas de la comunidad de Propietarios. Dicho Inmueble está libre de todo, nada deadeuda por concepto de impuestos, tasas o contribuciones, ni por ningún otro concepto y nos pertenece según se evidencia de documento registrado ante la Oficina del Inmueble Viviendas Nuevas. El precio de esta venta es la cantidad de TRECIENTOS VEINTICINCO MILLONES DE BOLIVARES (325.000.000bs), reduciendo la cantidad de CIENTO SETENTICINCO MILLONES DE BOLIVARES (175.000.000BS) entregados con la firmadel Contrato de Opción de Compra-Venta, cual recibimos a nuestra entera satisfacción. Hacemos la tradición legal y nos obligamos al saneamiento de ley. Y yo, Jesús Ismael Hidalgo Márquez anteriormente identificado acepto la venta que aquí se me hace.
La fecha de entrega que se efectuara el 30 de septiembre de 2013.






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FIRMA DEL VENDEDOR. FIRMA DEL COMPRADOR.
INFORME.
Fundametal, 17-09-2013. Administración de recursos humanos.Grupo de asistente administrativo: LXXI (71). Alumnos: Miguel Borrego. – Jesús Hidalgo. (Grupo#4)

Desarrollo Organizacional.
DEFINICIÓN.
El desarrollo organizacional trata el análisis completo de la empresa, de sus departamentos, sus productos y servicios, sus procesos de fabricación y de formulación de los servicios, su infraestructuray sus recursos, tanto personales y financieros para hacer frente a las necesidades de los negocios de la empresa, tanto en el presente como en el futuro. Este análisis muchas veces utiliza herramientas de análisis corporativo, como son las del Profesor Michael Porter o de la empresa consultora Boston Consulting Group (BCG) con su matriz.
Con el objetivo de asegurar la efectividad y viabilidaddel negocio, la evaluación de todos los aspectos de la organización es esencial en un entorno empresarial cambiante donde todos estos aspectos cambiarán con el tiempo y la parte fundamental del desarrollo organizacional es conducir los cambios en la cultura, estructura, formas de trabajar y de relacionarse para asegurar que la empresa mejor responda a su cada vez nuevo entorno.

CULTURA.
Laevolución o desarrollo de la cultura organizacional en el campo de la gestión, desde Fayol hasta Mintzberg, muestra una mutación hacia una fragmentación del trabajo gerencial en el cual se entremezclan una serie de papeles interpersonales, informativos y decisivos con las clásicas funciones de la administración de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar y a los roles que Mintzberg ha...