Déciama Cuarta Remuneración

Páginas: 5 (1155 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2011
Pago de décimocuarto sueldo se podrá legalizar vía internet
Viernes, 04 de Marzo de 2011 21:59 Noticias - Economía

Plazo vence el 15 de marzo
El ministerio de relaciones laborales recuerda que el pago del décimo cuarto sueldo que deben realizar los empleadores a sus trabajadores, vence en las regiones Costa y Galápagos el 15 de marzo.
El monto que se debe cancelar es el equivalente a unaremuneración básica mínima unificada vigente a la fecha de pago, esto es, 264,oo dólares. El período de cálculo es del 1 de  marzo del año anterior al último día de febrero del año siguiente.
La legalización y presentación de la documentación se realizará tomando en cuenta el noveno dígito del registro único de contribuyentes (ruc) o cédula  de ciudadanía del empleador, de acuerdo al siguientecronograma: (ver cuadro)
Las empresas, personas naturales e instituciones de carácter social para legalizar la décima cuarta remuneración, deben realizar los siguientes pasos:
Comprar  una especie valorada,  en cualquiera de las dependencias del ministerio de relaciones laborales a nivel nacional; ingresar a la página web: www.Mrl.Gob.Ec; escoger la opción generar registros de salarios en líneadentro del viceministerio de Trabajo y Empleo; ingresar el número de ruc en el caso de ser empresa o persona jurídica o número de cédula de ciudadanía en caso de ser persona natural e  ingresar  el número de la especie valorada.
El sistema presentará tres opciones: declaración para servicio doméstico; declaración empresas de uno a diez trabajadores; declaración de empresas de once o mástrabajadores: el interesado cargará una plantilla (archivo csv) con el formato establecido por el ministerio de relaciones laborales.
Una vez concluído el ingreso de  la información, deberá  imprimir “el informe individual sobre el pago de la decimacuarta remuneración”. En este documento deberán firmar los trabajadores  que han recibido la decimacuarta remuneración en pago directo.
Para  finalizar elregistro y legalizar la decimacuarta remuneración se debe presentar toda la documentación en el ministerio de relaciones laborales o en sus diferentes dependencias a nivel nacional.
Este nuevo servicio es parte del proyecto de automatización que se viene dando en el ministerio de relaciones laborales. El objetivo institucional es automatizar todos los servicios que presta esta cartera de estado ybrindar una mejor atención al usuario.
Fechas para entrega de informacion Decimocuarta remuneracion
Estimados suscriptores con la finalidad de que usted pueda cumplir con la obligacion de entrega de formularios de la Decimocuarta remuneracion, ponemos a usted el cronograma de legalizacion de los mismos: FECHA DE LEGALIZACION DE FORMULARIOS |
9no Digito RUC / Cedula | Fecha de legalizacion |
0 |22, 23, 24 y 25 de Agosto |
1 | 26, 29, 30, 31 de Agosto |
2 | 1, 2, 5 y 6 de Septiembre |
3 | 7, 8, 9 y 12 de Septiembre |
4 | 13, 14, 15 y 16 de Septiembre |
5 | 19, 20, 21 y 22 de Septiembre |
6 | 23, 26, 27 y 28 de Septiembre |
7 | 29 y 30 de Septiembre y
3 y 4 de Octubre |
8 | 5, 6, 7 y 10 de Octubre |
9 | 11, 12, 13 y 14 de Octubre |
|

CÁLCULO PARA EL PAGO DELDÉCIMO CUARTO SUELDO

Para el cálculo de la 14ta. Remuneración se debe tomar en cuenta:

1.- El 14ta. sueldo lo deben percibir todos los trabajadores bajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración. Solo se encuentran excluidos los operarios y aprendices de artesanos de acuerdo con el Art.115 del Código del Trabajo.

2.- El 14to. sueldo consiste en UN sueldo básicounificado vigente a la fecha de pago (el SBU vigente para el 2009 es de US$218).

3.- El período de cálculo del 14to. sueldo para el trabajador que ha laborado el período completo es:

       3.a.- Trabajadores de la costa y región insular: Marzo 1 del año anterior (2008) a Febrero 28 (ó 29) del año del pago (2009)

       3.b.- Trabajadores de la sierra y oriente: Agosto 1 del año anterior...
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