E2fundamentosdeadministraciontecmilenio

Páginas: 4 (799 palabras) Publicado: 18 de septiembre de 2015
Nombre: NADIA FREGOSO CERVANTES
Matrícula: 2779859
Nombre del curso: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

Nombre del profesor: MARIA ESTHER MOCTEZUMA ALVAREZ

Módulo: 1

Actividad: EJERCICIO 2

Fecha: 20DE JULIO DE 2015
Bibliografía:


Ejercicio 2. La administración; fundamentos, escuelas y habilidades gerenciales
 Instrucciones:

Encuentra información en fuentes confiables como la bibliotecadigital o de internet sobre las escuelas de administración y las habilidades gerenciales que se requieren en esta área.

Responde las siguientes preguntas:

1. ¿Por qué es importante el procesoadministrativo?

Nos proporciona orden y actividades específicas para el cumplimiento de los objetivos, optimiza tiempo y recursos.

2. ¿Cuál es la importancia de la propuesta de Adam Smith para laadministración?

“La riqueza de las naciones” de Adam Smith expone las ventajas de la división del trabajo y de la especialización

3. ¿Por qué la Revolución Industrial se considera como uno de los orígenes de lasteorías administrativas?

Porque se empieza a utilizar máquinas para la producción, se obligó a llevar a cabo un proceso y un trabajo de organización para lograr la producción

4. ¿Cómo se leconsidera a Frederick Taylor y qué aportaciones hizo al campo administrativo?

Padre de la administración científica; utilizó el método científico para optimizar las habilidades de los trabajadores y con esoeficientar la producción. Estudió la base de la pirámide de la organización, el nivel operativo.

5. ¿Cómo se le conoce a Henri Fayol y cómo definió la administración?

Es reconocido como el Fundadorde la escuela clásica de la administración, Padre de la administración moderna; define la administración como el conjunto de las funciones de planear, organizar, dirigir coordinar y controlar.


6.Elabora una tabla que contenga los 14 principios de Fayol e incluye para cada uno tu opinión y una imagen representativa.

PRINCIPIOS
OPINIÓN
IMAGEN
 La división del trabajo: la base de la...
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