Ebc Derecho Laboral Tarea 01

Lea las Notas 1. Fundamento legal del Derecho laboral previo a la realización de la siguiente Tarea.

Tarea 1
Marco Constitucional de las Relaciones Laborales

Con la realización de esta tarea,identificará los derechos y obligaciones que les corresponden a las partes sujetas a una relación laboral, a través del análisis del artículo 5 y apartado A del artículo 123 de la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos.

Instrucciones: Con base a la lectura de los artículos de la unidad 1 conteste las siguientes preguntas que se presentan a continuación,.

1. ¿Qué significa “lalibertad de trabajo”?
El Derecho al Trabajo es el que señala en sus prerrogativas que toda persona tiene derecho a un trabajo lícito, libremente escogido y a realizarse en condiciones dignas yjustas.


2. ¿Qué trabajos califican como obligatorios?
Cumplir con lo acordado en el trato, ´previamente acordado entre patrón y empleado.


3. ¿En qué casos la libertad de trabajo sesuspende?
Solo en caso de tener una actuación criminal, la cual la preverá de su participación social y de ciertas libertades hasta que salde su encomienda con la Ley


4. ¿Cuál es la edad mínima paracontratar a un trabajador?
14 Años


5. Cite tres derechos especiales de la madre trabajadora, con base al marco al derecho laboral.


Por ley puede descansar 6 semanas antes del parto,seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligropara su salud en relación con la gestación.






6. Cite tres derechos especiales del trabajador menor, fundamentando su respuesta.
Tendrán como jornada máxima la de seis horas.
Porcada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.
Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas


7. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo,...