Eberth


Nombre: Eberth Paredes Barreto
Matrícula: 2769324
Nombre del curso:
Fundamentos de Administración
Nombre del profesor:
Víctor Manuel Bátiz Beltrán
Módulo: 1
Actividad: Tarea 1. Investigación dediversos tópicos
Fecha: 19 octubre 2015
Bibliografía:http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_group=courses&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Fcontent%2Ffile%3Fcmd%3Dview%26content_id%3D_6048820_1%26course_id%3D_228736_1%26framesetWrapped%3Dtruehttp://www.monografias.com/trabajos93/habilidades-y-funciones-gerenciales/habilidades-y-funciones-gerenciales.shtml#ixzz3p48WwPFe


Objetivo.

Procedimiento.

Resultados.
1. Investiga, en fuentes bibliográficas confiables, sobre las habilidades gerenciales y explica qué importancia tienen para asegurar el buen desempeñode las funciones administrativas.
El término de gerencia está referido al "cargo de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa, una sociedad o una organización"; y la persona que desempeña talfunción se le denomina gerente o director general, quien coordina los recursos internos, representa a la compañía frente a terceros y controla las metas y objeti - vos. La gerencia es responsable deléxito o el fracaso de un negocio.

2. ¿Qué habilidades gerenciales son más difíciles de llevar a cabo y por qué? La habilidad gerencial más difícil es de llevar a cabo es Habilidades humanas y habilidadesconceptuales. Ya que uno de los principales logros de que una empresa sea exitosa mucho depende de cómo el gerente interactué efectivamente con su gente a cargo, logrando así tener un equipo detrabajo solido, con la responsabilidad de asumir cada uno los deberes y obligaciones que le corresponde, ya que si no se logra tener una buena interacción humana con el personal a su cargo, difícilmentellegaran a los objetivos y metas de la empresa, además de también tratar con los clientes ya que ellos son la parte más importante de la empresa porque gracias a ellos la empresa existe el cliente es...