EBOLA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
(SENA)


JENNY TATIANA HOSPITAL MUÑOZ



FICHA: 627960-2


TEMA: RIESGOS Y CONTROL INTERNO


PROFESORA:


GUIA 23

INSTRUCTORA DE CONTABILIDAQ Y FINANZAS

BOGOTA D.C

Actividad de reflexión
3.1.1 Represente mediante una historieta situaciones sobre los riesgos que ha vivido en su núcleo familiar (en viajes, paseos en bicicleta, salidas aaltas horas de la noche, enfermedades, etc.) y así mismo con su grupo de amigos.

Rta:




Horas después…




Llegando al destino…






dos dias despues…


LLEGANDO A CASA…Mi padre 















3.1.2 Indague con amigos suyos que sean empresarios y pregúnteles tres factores de riesgo que consideran de la mayor importancia para proteger su negocio.

Rta: *laprimera seria de cuantos pisos es la empresa o negocio, porque debemos tener en cuanta, el riesgo grandísimo que tienen los empleados si llega haber un terremoto, un volcán o una persona loca que se quiera matar.

*la segunda seria las condiciones con las que se encuentra el edificio, si su fabricación es buena, si no está viejo, si no tiene grietas que con facilidad puede que un muro caiga ouna pare; colocando en riesgo la vida de uno de los empleados.

*la tercera seria que el producto que manejemos, este en las mejores condiciones más cuando hablamos de alimentos, o cualquier tipo de producción; por que va hacer enfadar a los clientes y eso implicaría que el lugar donde está el ente no es un lugar limpio y hasta los mismo empleados pueden adquirir alguna enfermedad.

3.1.3 Asímismo pregúnteles a cada uno sobre tres medidas de control interno que han implementado ante eventuales pérdidas en su negocio.

Rta: * cuando hablamos de la mala organización de la empresa que todos hacen por hacer y hacen lo mismo eso genera tiempo y perdidas, porque todos hacemos lo mismo y no sabemos cuál es nuestra función , entonces debemos emplear un organigrama y ciertas funciones acada empleado.

*cuando un trabajador está haciendo mal su función y genera una desventaja para la empresa y a su vez una perdida; lo que hace el control interno es perfeccionarlo si al empleador no le ha quedado clara su función o si no tiene mayor conocimiento de ella cambiarlo o enseñarle porque es necesario para el departamento que trabaja.

*cuando por una eventualidad un empleado seretira, el control interno debe tener un plan B, como hojas a la vida a la mano y con gente con experiencia, con eso cuando llegue el empleado lo único que debe hacer es explicar de qué se trata la
Empresa y como la manejan.
3.3.1 De acuerdo a la bibliografía y cibergrafia propuestas, elabore cuadros sinópticos que muestren:
a) Clasificación de los riesgos.
b) Los tipos de riesgos (medición delos mismos) que existen a nivel organizacional.

a)





















b)
RIESGOS ORGANIZACIONES




RIESGOS DEL ENTORNO
Comprende elementos como el país donde está ubicada la empresa, su naturaleza, la región y ciudad, además del sector, la industria y condiciones económicas, políticas, sociales y culturales.
a. Riesgo asociado a la naturaleza: Relacionados conriesgos meteorológicos y climáticos como huracanes,
lluvias, maremotos, sequías, que afectan el logro de objetivos












RIESGOS GENERADOS EN LA EMPRESA
A nivel de la empresa se pueden presentar un sinfín de riesgos que pueden afectar los procesos, recursos humanos, físicos, tecnológicos, financieros y organizacionales, a los clientes y hasta la imagen de la empresa.

a....