Ebonics

Páginas: 2 (423 palabras) Publicado: 3 de marzo de 2014
Ebonics simplemente significa ' discurso negro ' ( una mezcla de las palabras de ébano ' negro ' y ' sonidos ' fonética ) . El término fue creado en 1973 por un grupo de académicos negros quedisgustaban las connotaciones negativas de términos como " no estándar Negro Inglés ' que se había acuñado en la década de 1960 .
Algunas pronunciaciones Ebonics son más único, por ejemplo , dejando caer b, d, g , o al comienzo de los verbos auxiliares como ' no ' y ' IR' , dando Ah ' en el conocimiento de " yo no sé ", y ama no para " voy a hacerlo. "
Para muchas personas, los primeros ejemplos quese me ocurren son argot palabras como fantástico "excelente" y bling-bling ' brillante , joyas caras ' , palabras que son populares entre los adolescentes y adultos jóvenes , sobre todo el rap y losfans del hip hop . Pero las palabras como la cocina ' el pelo rizado sobre todo en la nuca del cuello de uno "y" el aspecto blanquecino de la piel negro cuando está seco , ya que en invierno 'cenicienta son aún más interesantes. A diferencia de muchos términos de argot , estas palabras "negras" han existido por siglos , no están restringidos a determinadas regiones o grupos de edad , y sonprácticamente desconocidos ( en su significado "negras" ) fuera de la comunidad afro-americana.
Predicadores negros y comediantes y cantantes , especialmente los raperos, también utilizan Ebonics para elefecto dramático o realista. Pero muchas otras personas , blanco y negro , lo consideran como un signo de la educación y de la complejidad limitada , como un legado de la esclavitud o un impedimento parala movilidad socioeconómica . Otros denuncian que , por ejemplo , el autor Maya Angelou , aunque polémico, que lo ha usado en una de sus obras.
Algunos lingüistas creen que la mayor parte delvocabulario de Ebonics es de Inglés y que gran parte de su pronunciación y la gramática podría haber venido de los dialectos no estándar de los servidores Inglés indentured y otros trabajadores con los...
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