Ebook-pinceladadecoaching 15 ene 2008.

The International School Of Coaching
El Líder en Formación en Coaching en Español

PVP: 10 Euros

Una Pincelada de Coaching

TISOC 21 S.L., Pº San Juan, 141, nº 137, 08037 Barcelona (España) Tel: (34) 93 426 70 51 Email: info@tisoc.com

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The International School Of Coaching
El Líder en Formación en Coaching en Español

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ContenidoPágina

Sistema 5x15 Articular lo que Soy Personalización del Éxito Libre de Reacciones Rueda de la Vida Compilación de Preguntas Q12 (Gallup) 28 Principios de Atracción Por Qué Hacemos Lo Que Hacemos... Regalo / Descuento

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The International School Of Coaching (TISOC) es el líder en formación en coaching desde 2002. Más de 1.000 estudiantes de 23 países han atendidoa nuestros cursos presénciales o han realizado nuestros cursos a distancia. El programa de Formación en Coaching Personal (el Sistema 5 x 15) es el resultado de 20 años de investigación con 1.000 coaches profesionales de todo el mundo.

"¿Qué hace un Coach?" "Un coach es un colaborador, un consejero, una fuente de ánimo y un espejo de la verdad. La gente trabaja con un coach para alcanzar sumáximo potencial en la vida. Un cliente contrata a un Coach para alcanzar una meta e ir más allá de los problemas."

Este dossier contiene una serie de material extra frecuentemente utilizado por un coach en su práctica, tanto para si mismo como con sus clientes. Es importante saber que estas herramientas se pueden integrar dentro del proceso de coaching, pero no son el proceso en si. El coachprofesional debe formarse como tal. Ser coach es distinto de ser asesor, consultor, terapeuta o un buen amigo.

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El Sistema de Formación en Coaching Personal
Después de 20 años de investigación,CoachVille ha desarrollado una manera abierta y muy puntual de hacer coaching con todo tipo de clientes con una variedad de necesidades. Lo llamamos El Sistema de Coaching de 5 x 15 de CoachVille y consiste en 5 elementos interrelacionados: Las 15 Competencias Del Coaching, Los 15 Clarificadores, Los 15 Productos, Los 15 Marcos, Los 15 Puntos de Estilo. Este sistema, y su adaptación al estilopersonal del coach, tienen como resultado un nivel de coaching superior. Es igualmente importante decir que con este sistema el tiempo de aprendizaje requerido para aprender coaching se ha reducido en un 90%. Lo que llevaba años para aprender y utilizar de manera eficaz, ahora se puede hacer en menos tiempo. Descripción General Un buen conocimiento de estas 15 Competencias es crucial. Estas 15Competencias son el “motor” del coaching; ocupan el 90% de nuestro tiempo durante una sesión de coaching. Las 15 Competencias: 1. Generar conversaciones provocadoras. Las sesiones de Coaching son por lo general cortas. Al escuchar lo que el cliente dice y lo que no dice, al cuestionarte lo que escuchas, al hacer las preguntas adecuadas, buscando claridad, y al compartir con el cliente lo que sabes y...