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EL LEGADO DE SCHUMPETER AL ESTUDIO DE
LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Se centra en el uso de conceptos de la Biología para analizar el comportamiento de las instituciones y lossistemas sociales. Esto se refiere a que existe un cambio continuo es decir que existe una constante evolución, mutación, y selección en la sociedad.

En la administración se ve reflejado enadministrador en el afán por incrementar ganancias, cambian rutinas y al hacerlo crean nuevas trayectorias y nuevos hábitos. (Proceso evolutivo)

Se defiende que las posibilidades deprogreso del sistema económico dependen fundamentalmente de su capacidad para innovar y no tanto de la esperanza de alcanzar un estado estacionario.

Para este enfoque, desarrollo ycrecimiento son en realidad dos procesos diferentes: el crecimiento se orienta a una trayectoria de insostenibilidad, mientras que el desarrollo se interesa en ser sostenible.

Según esteenfoque, las señales que las empresas reciben del sistema económico son de tres tipos:
a) las oportunidades tecnológicas y los beneficios esperados asociados a ellas = innovación
b) elcomportamiento actual y esperado de la demanda = búsqueda de crecimiento
c) los cambios en costos, precios, cantidades y rentabilidades en los mercados = ajuste precio

Mi opiniónrespecto a esta teoría es que en la actualidad sin es necesario innovar para alcanzar los objetivos ya que la industria se basa en este proceso. Un ejemplo claro Apple esta empresa siempre estainnovando y el cliente siempre está a la expectativa de sus nuevos productos porque tiene un metodología de innovación que crea interés. Pero estoy en desacuerdo en la destruccióncreativa ya que si es necesario innovar pero no destruir y nosotros somos el claro ejemplo hemos evolucionado es todos los aspectos así que esta teoría no se termina por aplicar de manera total.