Ecnomista

Relaciones Industriales
Es frecuente escuchar a las personas referirse a las empresas industriales, bancarias y comerciales como un conjunto de equipos mecánicos, edificios, capitales, materiasprimas, etc. Y pocos piensan que en realidad las empresas son primordialmente grupos humanos, conjunto de hombres y mujeres que piensan, crean, trabajan y conviven.
Lograr buenas relaciones humanas enla empresa esto significa que las gentes que trabaja juntas se lleven bien, para alcanzar los objetivos personales, al mismo tiempo que lograr los objetivos de la empresa, esto nos puede ayudar aREDUCIR DISPUTAS, MALOS ENTENDIDOS, HOSTILIDADES Y FALTA DE COOPERACION.

Características de una empresa en buenas condiciones.
a) Cada ejecutivo y empleado conoce los objetivos de la compañía, de sudepartamento, de su trabajo y esta constante que solo logrando estos, lograran los propios.
b) Cada empleado y ejecutivo conoce las políticas de las empresas, su autoridad, responsabilidad y deberes.Las decisiones son hechas libremente por superiores y jefes.
c) Cada quien tiene información que necesita para conocer la forma de hacer el trabajo; hay unos cuantos casos de mal entendimiento,instrucciones mal entendidas o fallas para informar a otros.
d) Reina un espíritu de cooperación y camaradería; se hace trabajo de equipo.
e) Las comunicaciones se hacen por los canales formales einformales debidos
f) El control de los trabajos se hacen buscando corregir errores futuros, no señalando culpables.
g) Los grupos tales como sindicatos, personal de confianza, etc. Actúan buscando el biencomún de toda la empresa, antes que el suyo propio.
h) Los directivos buscan satisfacción personal de los empleados dentro de las normas de operación de la empresa que garantizan su éxito.Objetivos de las Relaciones Humanas
Lo que se persigue las relaciones humanas.
a) Hacerse comprender: transmitir ALGO a otra persona, que sepa exactamente que es lo que usted quiere.
b) Hacerse aceptar:...