Eco Liderazgo, Movilización Social Y Comunitario

Eco liderazgo, movilización social y comunitario
1. Definición de líder.-
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.
De acuerdo a su forma de ejercer la conducción del grupo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin explicarlas nijustificarlas), democrático (discute con el grupo y decide por consenso) o laissez faire (es el líder liberal, aquel con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
1.2. Características:
1.- Tiene la Capacidad de Conducir a Otros.
2.- Conduce a otros en un proceso,
3.- Conduce a otros a alcanzar un propósito definido.
2. El liderazgo
Es el comportamiento que adopta eldirigente al ejercer su autoridad e influencia personal con sus colaboradores. Este comportamiento es la mezcla de sus cualidades innatas, su experiencia y su percepción de las circunstancias en que debe realizarse la tarea.
FIORE, Michael; STRAUSS, Paul; How to Develop Dynamic Leadership, John Willey and Sons, New York, EUA, 1977.
2.1. Aptitudes del liderazgo
2.1.1.Conocimiento de:
- Dirección de hombres.
- Métodos de trabajo.
- Técnicas de organización
- Leyes y reglamentos.
- Procedimientos de mando y control.
- Material y equipo a su cargo
2.1.2. Habilidades para:
- Planear y organizar el trabajo.
- Apreciar situaciones y tomar decisiones.
- Instruir.
- Crear situaciones deseables
- Descubrir facultades
- Conseguir disciplina espontánea,basada en el convencimiento.
3. Definición del caudillismo
El caudillismo es el sistema de caudillaje o el gobierno de un caudillo. La noción de caudillo, por su parte, procede del latín capitellus y hace mención a la persona que dirige alguna comunidad o cuerpo y que actúa como guía o líder.
Como fenómeno social y político, el caudillismo se desarrolló en América Latina durante el siglo XIX. Loscaudillos eran líderes carismáticos que solían acceder al poder por procedimientos informales, gracias a la ascendencia que tenían sobre las grandes masas populares. La gente veía al caudillo como un hombre fuera de lo común, capaz de representar y defender los intereses del conjunto de la comunidad.
3.1. Características del caudillismo
• El Caudillos es autoritario y arbitrario. Sobrevalora suvalor personal y desprecia el de los demás.

• Alcanza el Poder por la fuerza o mediante promesas democráticas.
Su labor es generalmente negativa. Origina crisis de patrimonio y desemboca en el egoísmo.

• El aspecto moral de su conducta y deja mucho que desear.

• Se deja vencer por la avaricia y por la ambición.

• Decae el aspecto cultural y emerge la adulación.

• Los amigosdel caudillo le siguieren fórmulas para perpetuarse en el poder.
4. Eco¬- liderazgo
El concepto de eco liderazgo por Chelo (2002) describe a un líder ecológico que contempla la vida como proceso de aprendizaje continuo, donde aprende de todos, y valora situaciones con lo aprendido. Igualmente no pierde tiempo en buscar, ni siquiera quejarse de su existencia, sino aún mejor, busca cambiar larealidad o cambiar la propia representación mental de la realidad, y esto último implica imaginación, creatividad, libertad mental y humildad; valores inherentes en toda institución que base a sus valores éticos en la dignidad de la vida.
El Eco-líder Ético es una persona moral quien se preocupa por cómo el medio ambiente incide en la calidad de vida de las personas, no obstante tomando en cuenta eso,toma decisiones justas y las válida con argumentos sólidos ante aquellos quienes no estén de acuerdo con su posición; es ahí cuando le otorga a la Gestión Pública su estatus de organización humana, porque reflexiona sobre ésta y la animal, además de cómo puede conseguir una coexistencia digna para las partes; eso sí, sin olvidar su norte, lograr que la organización sea productiva.
Los valores...