Ecol-Actividad I Módulo Dirección De Rr.Hh.

ACTIVIDAD I LOS GRUPOS HUMANOS, LA ORGANIZACIÓN

1.- ¿Qué han propiciado las nuevas posibilidades de comunicación?
Las nuevas posibilidades de comunicación han dado como resultado las buenasrelaciones entre empleados de una empresa y con ello han conseguido una actividad económica competente.
Yo creo que a día de hoy la comunicación es indispensable para conseguir un objetivo común : GANARDINERO + MÁXIMO BENEFICIOS A MÍNIMOS COSTES. Si dentro del marco empresarial no existe una buena relación laboral es muy difícil alcanzar el éxito tanto a nivel de empresa como a nivel individualizadopor cada empleado.
El papel de los directivos en este caso o gerentes es muy importante porque si te comunicas con los colaboradores y empleados y haces por incrementar su nivel de conocimientos ycomprensión de los objetivos ello reduce la resistencia a los cambios generados por los nuevos planes o por la modificación de los antiguos.
El Cuadro de Mando Intermedio es el medio más eficaz decomunicación y desde el momento que traduce la estrategia y la visión en objetivos claros y concisos necesita ser incorporada en el lenguaje de los EMPLEADOS y COLABORADORES . De esta forma tantodirectivos como empleados y colaboradores actúan de acuerdo con el plan estratégico establecido por la alta dirección.
Lo que se consigue es el camino hacia un objetivo común.
Bien, con las nuevastecnologías de comunicación se consigue que la comunicación con el resto de empleados sea lo más efectiva posible, que estos se involucren activamente para obtener los resultados definidos.

2.- ¿Cómodebe considerar la dirección de la empresa a sus empleados?
Es la dirección la encargada de gestionar una persona o un grupo de personas, es decir, tratar de obtener del grupo el mejor desempeñoposible. Para llegar a tal objetivo el responsable debe cuidar ,modificar, orientar, analizar y evaluar tres aspectos fundamentales: el contexto, las competencias y la motivación.
Los empleados son su...