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IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL 

Cualquier empresa necesita ser dirigida   para ser   posicionada en el éxito que requiere para su mejor funcionamiento y sobre todo para alcanzar o mantener el liderazgo por el cual se caracterice. Una empresa por muy grande o pequeña que sea si no tiene un plan de control será una empresa que flote sin rumbo alguno.   La persona que se asigne para elcontrol, planeación, organización y dirección del rumbo que la empresa tomará, deberá ser una persona líder, sumamente capacitada, que sepa manejar equipos de trabajo y que los integre bien, para que juntos logren las metas, o mejor aún las superen. ¿Para qué   se necesita la dirección empresarial?, ¿En qué beneficia? La respuesta a estas interrogantes se presentan en este ensayo.
Desarrollo:
Ladirección consiste en tomar decisiones para alcanzar determinados fines, la dirección puede ser Centralizada, las decisiones se toman en el máximo nivel y Descentralizada, adopta decisiones por delegación de distintos niveles.   
La dirección consiste en motivar a grupos laborales hacia los objetivos previamente planeados. La importancia de la dirección de las empresas tanto en México como en elmundo es   guiar a la empresa con el trabajo de los empleados hacía el éxito de la compañía. Ejecutar los planes de acuerdo la estructura organizacional. Según   Leonard J. Kazmie   la dirección es la guía y supervisión de los esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.
 En México podemos encontrar grandes empresas con   altos niveles de venta y de prestigio,algunas de ellas son Bimbo, Banamex, Soriana, CFE, Cemex, Jumex, Telcel. Y algunas con movimientos en el extranjero y el mundo como Grupo modelo y Telmex. El éxito de cada una de éstas y muchas más empresas se genera por la buena dirección y planeación que se tuvo a la hora de su creación.
La importancia para México de tener empresas que sean bien dirigidas ayuda a generar empleos...ETAPAS DE LA DIRECCION SON: 4

LIDERAZGO
Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente otemporaria el rol de líder, de aquel que dirige los destinos de los otros con la idea del bien común o al menos de lograr un objetivo previamente establecido. Si bien la idea de liderazgo se relaciona mayoritariamente con el ámbito del trabajo, la realidad nos muestra que la importancia del liderazgo se puede hacer visible en un sinfín de situaciones y vínculos: en grupos de amistad, en la familia, enlos ámbitos educativos, etc.

Se considera que el líder es una figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una persona líder es aquella que es colocada al mando del grupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades o requerimientos de cada circunstancia. En algún sentido, la idea de líder puede generar cierto resquemor pero esto sólo si hablamos de líderesautoritarios que no tienen en cuenta las opiniones de sus seguidores o que obran para beneficio propio utilizando la fuerza y el trabajo de todos.
En realidad, un buen líder es una persona que tiene autoridad de manera natural y que la ejerce también de manera natural, sin esfuerzo o sin autoritarismos. El líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan por determinacióncasi inconsciente, al observar que esa persona tiene carisma, capacidades y seguridad para dirigir al grupo.
En los ámbitos laborales hoy en día la figura del líder es esencial para llevar a cabo diferentes tipos de proyectos que puedan dar buenos réditos. Esto es así porque se estima que un buen líder puede guiar mucho mejor a un grupo que si cada persona trabajara por sí sola o de manera...