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ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
El Art. 20 de la ley federal de trabajo señala:
“Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de untrabajopersonal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.”

De acuerdo a esta definición podrían destacarse los siguientes elementos:
* Elementos subjetivos
* Trabajador*Patron

* Elementos objetivos
* Prestación de un trabajo personal subordinado
* Salario

* TRABAJADOR:

Según el Artículo 8o. de la ley federal del trabajo:
Trabajador es lapersonafísica que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

Existe también una categoría en los trabajadores conocida como trabajador de confianza
Artículo 9o.- La categoríadetrabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.

Son funciones de confianza las de dirección, inspección,vigilanciay fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.


* PATRÓN
Según el Artículo 10. delaley federal del trabajo:
Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza losserviciosde otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.

Refiriéndonos al concepto de patrón, existen dos términos que van ligados a este:
* Representante del patrono, elcualno es sujeto de la relación de trabajo, pues su función consiste en representar ante el otro a uno de los sujetos.
Artículo 11.- Los directores, administradores, gerentes y demás personasque ejerzanfunciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.