Ecologia

UNIDAD 5

“SOLUCION ANALITICA Y CREATIVA DE PROBLEMAS”

NOMBRE: Elodia Fabiola Real Adame

MAESTRO: Alberto Castillo

MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS

CARRERA: Gestión Empresarial 3° T/M

INDICE

INTRODUCCION
Todos los seres humanos, instintivamente de nuestra edad, estámos expuestos a una serie de situaciones que implican o demandan en ellos la capacidad de afrontar y resolversituaciones que presentan un conflicto. Muchas personas adcarecen de la capacidad de encontrar una variedad de soluciones ante las situaciones que considera conflictivas o problemáticas, pues en su repertorio comporta mental y cognitivo no ha construido o ejercitado estas habilidades.

Las personas que carecemos o no ejercitamos estas habilidades, experimentamos el fenómeno conocido como “Visiónde Túnel”, el cual consiste en la incapacidad de enfocar la atención en otra cosa distinta que no sea el problema. Esta incapacidad incluye, evidentemente, a las soluciones posibles del problema.
Lo cierto es que ante cada situación que se presenta, existe siempre un sinfín de
alternativas que pueden traernos paz a las personas que se encuentra emocionalmente perturbadas por alguna situaciónque considere irresoluble. Confucio dijo hace mas de dos mil años “Si tus problemas tienen solución, no te preocupes; si tus problemas no tienen solución, no te preocupes”. En esta milenaria frase se resume la simpleza de la solución de problemas, lo único que necesitamos los individuos es la tranquilidad emocional para lograr encontrar la o las soluciones racionales pertinentes para hacer frenteal problema.

El entrenamiento en la solución de problemas es un proceso mental que ayuda a los seres humanos a hacer disponibles una variedad de alternativas de respuesta para enfrentarse con situaciones problemáticas; y a la vez incrementa la probabilidad de seleccionar las respuestas más eficaces de entre las alternativas posibles.

DESARROLLO
“SOLUCION DE PROBLEMAS”
1. Defina si elproblema es SU problema: la mayoría de las personas se complican su propia vida intentando encontrar solución a un problema que no les pertenecen. Esto debido a que somos muy dados a cargar con los agobies de los demás, pues socialmente se nos exige esta actitud. Aunque es encomiable la actitud del altruismo, no es altruista perder la calma emocional por la perturbación emocional de otra persona. Encaso de que el problema no sea suyo, desestime continuar preocupándose por él.

2. Defina su problema de forma Concreta: evite las valoraciones subjetivas, y en
especial, las expectativas de resolución, estas no le ayudarán a resolver su problema y simplemente distraerán su atención. Definir el problema le ayudará a resolverlo, pues si no sabe cuál es su problema no es posible que lo solucione.3. Proponga la mayor cantidad de soluciones: una frase que enseño a las personas dice que “la vida es sabia, y nunca me enfrenta a ninguna situación sin darme al menos tres alternativas”. La primera pregunta puede ser “¿Cuáles son mis tres opciones?”... entre mayor sea el número de opciones que se generen mejor, pues el malestar inicial creado por un problema es la idea de que éste no se va aresolver, pues no tiene solución.

4. Evalúe y seleccione tres soluciones: esto pues no necesariamente la primer solución sea la más viable. Es bueno tener la tranquilidad de saber que hay dos planes de contingencia por si el primero llegase a fallar.

5. Ejecute la solución: ningún problema se resuelve si usted se sienta a esperar que su plan se ponga en práctica por sí solo, actúe.

6. Seprohibe pensar en el problema: el problema fue problema mientras no tenía solución. Ahora que la tiene, sería poco productivo seguirse quejando de algo que ya se sabe se puede solucionar. En todo caso si hay algo en que pensar en este momento es en la frase de Confucio que rezaba: “Si tus problemas tienen solución, no te preocupes; si tus problemas no tienen solución, no te preocupes...”....