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NATURALEZA Y DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA Y LA EVOLUCION DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA
1. Qué es el proceso Administrativo, como esta compuesto?, Porqué se afirma que el procesoAdministrativo es universal?
El proceso administrativo es el conjunto de etapas o fases a traves de las cuales se lleva a cabo la administracion, este proceso esta compuesto por unas funciones que sonfudamentales, las cuales son:
* Planeacion: determinar los objetivos, es decir plantear preguntas como ¿Qué es lo que se quiere hacer? ¿Qué se va a hacer? Estas preguntas permiten aclarar yamplificar los objetivos, establecer las condiciones bajo las cuales se va a trabajar, anticipar problemas futuros, entre otros.
* Organización: esta permite distribuir el trabajo entre los miembros delequipo, en este caso se debe plantear la pregunta ¿cómo se va a hacer?, esta fase permite distribuir el trabajo y señalar las actividades y de esta forma se determina la participacion de los miembrosen el equipo.
* Direccion: tiene como objetivo generar efecto en el grupo que permita activarse o motivarse para alcanzar los ojetivos planteados, en esta fase es importante verificar que sehagan las acciones para llevar a cabo los objetivos.
* Control: seguimiento que permite mantener en cause de los objetivos y hacer seguimientos a tiempo, en esta fase se debe plantear la pregunta¿cómo se ha hecho?
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Fuente: http://www.promonegocios.net/administracion/proceso-administrativo.html

Se considera que el proceso adminsitrativo es universal porque las funcionesfundamentales son basicas y son desempeñadas por el gerente, no importa el tipo de empresa o su actividad principal
2. Investigue sobre el Coaching, en que consiste?; ¿Considera importante aplicar elCoaching en las organizaciones?¿Qué desventajas encuentra en la aplicación del Coaching? Argumente sus respuestas
“EL COACHING ES UN ARTE QUE TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO AYUDAR A LOS DIRECTIVOS A...