econois


 
Objetivos.
La formación de profesionales e investigadores aptos para la aplicación y generación de conocimientos, con capacidad crítica y analítica en la resolución de problemas, con sentidoinnovador para incorporar los avances científicos y tecnológicos al ejercicio responsable de la profesión.

Promover y realizar investigación científica y tecnológica que coadyuve al avance delconocimiento y al mejor aprovechamiento de los recursos naturales y materiales que contribuyan a elevar la calidad de vida en la comunidad.

Participar en la consolidación del desarrollo tecnológico ysocial de la comunidad, colaborar con los sectores público, privado y social.

Realizar el proceso enseñanza – aprendizaje con actividades curriculares debidamente planeadas y ejecutadas.

Promoverla cultura nacional y universal. 

 
VALORES.
AA fin de guiar y orientar las acciones cotidianas del personal, el TESCo define los siguientes valores institucionales:
1. El ser humano.
Laexistencia de una institución se justifica sólo si los resultados de sus trabajos inciden en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.

2. El espíritu de servicio.
Es la actitud que debedistinguir al personal del TESCo por el profesionalismo en su desempeño.

3. El liderazgo.
Es la capacidad que debe caracterizar al personal del Tecnológico para integrarse en la conduccióninnovadora, visionaria, participativa y comprometida.

4. El trabajo en equipo.
Es el proceso que se realiza de manera armónica, en el que las actitudes multiplican los logros en la consecución deobjetivos comunes y se propicia el desarrollo de las personas.

5. La calidad.
Es la cultura compartida por el personal del TESCo que lo motiva a transformar su forma de ser y hacer las cosas con losmás altos estándares de servicio.


 
Misión.
“Ser una institución pública de educación superior que forme profesionistas e investigadores para apoyar el desarrollo tecnológico de las empresas...