Econokmia
Páginas: 8 (1945 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2015
BLOQUE 1 DISCRIMINACIÓN Y RELACIONES DESIGUALES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO DISCRIMINATORIO. VIOLENCIA DE GÉNERO. USO IGUALITARIO DEL LENGUAJE.
BLOQUE 2 EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
MUJER Y EMPLEO. DOBLE JORNADA LABORAL.
BLOQUE 1 DISCRIMINACIÓN Y RELACIONES DESIGUALES
IGUALDAD DEOPORTUNIDADES Y TRATO DISCRIMINATORIO. VIOLENCIA DE GÉNERO. USO IGUALITARIO DEL LENGUAJE.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO DISCRIMINATORIO.
Las Mujeres y los Hombres, somos sexualmente diferentes, pero esto es una cuestión biológica. Lo que no es biológico, son la posición y las tareas que se les dan a unas y a otros en la sociedad por ser de uno u otro sexo. Podemos decir, entonces, que elGénero, es el resultado de ese conjunto de tareas y valores que la sociedad atribuye a las personas dependiendo de si eres hombre o mujer. Estos valores cambian según la sociedad a la que pertenezca la persona. Las desigualdades, por lo tanto, no son algo natural, sino impuestas por cada sociedad o cultura.
La igualdad de oportunidades o igualdad de trato significa que todas las personas debentener las mismas oportunidades para entrar la vida social y /o laboral, y no deben ser discriminadas por ninguna razón. Es una cuestión de justicia y es imprescindible en cualquier sociedad democrática.
Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una situación en la que una persona o grupo se le trata de forma negativa por pertenecer a unacategoría social distinta y se le perjudica por ello. La Discriminación o el trato discriminatorio hace que no se dé la igualdad de oportunidades. Por ejemplo, si en una empresa se contrata para unos determinados puestos de trabajo siempre a hombres aunque existan mujeres con la misma preparación profesional para esos puestos de trabajo.
Aunque se han logrado importantes mejoras en el tema de laigualdad de oportunidades, todavía queda mucho por hacer. Por este motivo es necesario seguir haciendo políticas que ayuden a disminuir las desigualdades existentes.
VIOLENCIA DE GÉNERO.
La consecuencia extrema de la desigualdad entre mujeres y hombres. La violencia siempre es una forma de ejercicio del poder, mediante el empleo de la fuerza ya sea física, psicológica, sexual, económica,estructural, política, espiritual...etc. En las relaciones entre personas, la conducta violenta es también un abuso de poder, el poder es utilizado para ocasionar daño a otra persona. Es por eso que la relación entre personas que se caracterice por la violencia de una persona hacia otra, se le llama relación de abuso.
A veces continúa olvidándose que la violencia de género no es un asunto privado nifamiliar, sino un problema social. Aunque cada vez menos frecuente, seguimos encontrando casos de justificación de las agresiones: se trata de un arrebato pasional, le dio un ataque de celos, ella lo había dejado y ahora estaba con otro, o él se había emborrachado. La violencia de género es un atentado a la dignidad de las mujeres y nunca tiene justificación.
La violencia de género podemosdecir que es el uso de la fuerza del hombre sobre la mujer, y se considera una de los exponentes más extremos de las discriminaciones sociales en razón de género existente; ya que persigue la anulación de la persona en el marco de estas relaciones desiguales entre los géneros, llegando en muchos de los casos a producir la muerte de la victima. La violencia de género abarca la violencia que seproduce en el ámbito familiar o violencia doméstica, la violación, el abuso, el acoso, el tráfico sexual de mujeres y niñas y la prostitución forzada.
En España se han producido importantes avances legislativos en esta cuestión como ha sido la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medidas de protección contra la violencia de género, aparte de otras leyes civiles, penales y procesales de...
BLOQUE 1 DISCRIMINACIÓN Y RELACIONES DESIGUALES
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO DISCRIMINATORIO. VIOLENCIA DE GÉNERO. USO IGUALITARIO DEL LENGUAJE.
BLOQUE 2 EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
MUJER Y EMPLEO. DOBLE JORNADA LABORAL.
BLOQUE 1 DISCRIMINACIÓN Y RELACIONES DESIGUALES
IGUALDAD DEOPORTUNIDADES Y TRATO DISCRIMINATORIO. VIOLENCIA DE GÉNERO. USO IGUALITARIO DEL LENGUAJE.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO DISCRIMINATORIO.
Las Mujeres y los Hombres, somos sexualmente diferentes, pero esto es una cuestión biológica. Lo que no es biológico, son la posición y las tareas que se les dan a unas y a otros en la sociedad por ser de uno u otro sexo. Podemos decir, entonces, que elGénero, es el resultado de ese conjunto de tareas y valores que la sociedad atribuye a las personas dependiendo de si eres hombre o mujer. Estos valores cambian según la sociedad a la que pertenezca la persona. Las desigualdades, por lo tanto, no son algo natural, sino impuestas por cada sociedad o cultura.
La igualdad de oportunidades o igualdad de trato significa que todas las personas debentener las mismas oportunidades para entrar la vida social y /o laboral, y no deben ser discriminadas por ninguna razón. Es una cuestión de justicia y es imprescindible en cualquier sociedad democrática.
Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una situación en la que una persona o grupo se le trata de forma negativa por pertenecer a unacategoría social distinta y se le perjudica por ello. La Discriminación o el trato discriminatorio hace que no se dé la igualdad de oportunidades. Por ejemplo, si en una empresa se contrata para unos determinados puestos de trabajo siempre a hombres aunque existan mujeres con la misma preparación profesional para esos puestos de trabajo.
Aunque se han logrado importantes mejoras en el tema de laigualdad de oportunidades, todavía queda mucho por hacer. Por este motivo es necesario seguir haciendo políticas que ayuden a disminuir las desigualdades existentes.
VIOLENCIA DE GÉNERO.
La consecuencia extrema de la desigualdad entre mujeres y hombres. La violencia siempre es una forma de ejercicio del poder, mediante el empleo de la fuerza ya sea física, psicológica, sexual, económica,estructural, política, espiritual...etc. En las relaciones entre personas, la conducta violenta es también un abuso de poder, el poder es utilizado para ocasionar daño a otra persona. Es por eso que la relación entre personas que se caracterice por la violencia de una persona hacia otra, se le llama relación de abuso.
A veces continúa olvidándose que la violencia de género no es un asunto privado nifamiliar, sino un problema social. Aunque cada vez menos frecuente, seguimos encontrando casos de justificación de las agresiones: se trata de un arrebato pasional, le dio un ataque de celos, ella lo había dejado y ahora estaba con otro, o él se había emborrachado. La violencia de género es un atentado a la dignidad de las mujeres y nunca tiene justificación.
La violencia de género podemosdecir que es el uso de la fuerza del hombre sobre la mujer, y se considera una de los exponentes más extremos de las discriminaciones sociales en razón de género existente; ya que persigue la anulación de la persona en el marco de estas relaciones desiguales entre los géneros, llegando en muchos de los casos a producir la muerte de la victima. La violencia de género abarca la violencia que seproduce en el ámbito familiar o violencia doméstica, la violación, el abuso, el acoso, el tráfico sexual de mujeres y niñas y la prostitución forzada.
En España se han producido importantes avances legislativos en esta cuestión como ha sido la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medidas de protección contra la violencia de género, aparte de otras leyes civiles, penales y procesales de...
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