Economía de la empresa Temas 1 y 2

ECONOMÍA. TEMA 1. DEFINCIONES y ESQUEMAS.

EMPRESA. Unidad económica de producción que combina los diferentes factores productivos para crear bienes y servicios que pone a disposición de los consumidores. Todo ello está coordinado por la dirección de la misma que actúa en situaciones de riesgo.
TECNOESTRUCTURA. Conjunto de técnicos o profesionales: economistas, ingenieros, juristas,especialistas en marketing, etc, que dirigen las grandes empresas.
ACTIVIDAD ECONÓMICA. Proceso de obtención de bienes y servicios para cubrir las necesidades de las personas.
PRODUCCIÓN. Fase cuya misión es decidir qué bienes elaborar, qué servicios ofrecer y qué recursos utilizar para ello.
DISTRIBUCIÓN. Enlace entre la producción y los consumidores.
CONSUMO. Elegir qué bienes comprar, teniendo encuenta el dinero que se posee.
EXTERNALIZACIÓN. Entregar ciertas actividades propias de una empresa a otra especializada en dichas actividades.
BALANCE SOCIAL. Instrumento que sirve para planificar, organizar, dirigir y evaluar en términos cuantitativos la gestión social de una empresa en un periodo determinado.

Libres. No tienen ni dueño ni precio. Son abundantes. (bañarse en el mar)Económicos y servicios. Son escasos y se debe pagar si se desean.
De consumo. Satisfacen directamente nuestras necesidades.
De capital. Satisfacen indirectamente nuestras necesidades.

Recursos naturales. (Tierra) Conjunto de bienes que se utilizan extraídos de la naturaleza.
Trabajo. Actividad intelectual y física que las personas dedican a la actividad productiva. Mano de obra.
Capital.Conjunto de bienes de inversión necesarios para la producción.

Familias. Deciden qué consumir. Son propietarias del trabajo y del consumo.
Empresas. Deciden qué producir y distribuir.
Estado. Su objetivo es procurar el bienestar de la sociedad.


Planificar. Interpretar los deseos del consumidor mediante estudios de mercado.
Gestionar. Dirigir los elementos que forman la empresa para conseguirel objetivo planificado.
Organizar y coordinar. Para que el funcionamiento de la empresa sea lo más eficaz posible.
Controlar. Conocer si se están cumpliendo los objetivos marcados y corregir posibles desviaciones.

Objetivo general. Expresa metas que la empresa desea conseguir a largo plazo.
Objetivos propiamente dichos. Aquellos que la empresa quiere conseguir durante un periodo concreto.Subobjetivos. Son los más concretos y se fijan a más corto plazo.

Las empresas deben marcarse anualmente unos objetivos.





TEMA 2

PLANIFICACIÓN. Fijas unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir unas políticas de empresa y establecer criterios de decisión.
ORGANIZACIÓN. Diseñar una estructura en la que queden definidas todas las tareas que debe realizar cadapersona que forma parte de la empresa, así como su responsabilidad y autoridad.
PRODUCTIVIDAD. Rendimiento de un factor de producción en relación con la producción obtenida.
ORGANIZACIÓN FORMAL. Estructura intencional definida e identificada en la que la empresa sitúa cada uno de sus elementos en el lugar más correspondiente.
ORGANIGRAMA. Representación gráfica de la estructura de laorganización empresarial de una forma simplificada.
ORGANIZACIÓN INFORMAL. Conjunto de relaciones personales y sociales que no están preestablecidas por la dirección de la empresa, pero surgen espontáneamente cuando las personas se asocian entre sí.
GESTIONAR. Intentar que las personas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos marcados.
LIDERAZGO. Capacidad quetiene una persona de influir, animar o motivar a otras a llevar a cabo determinados objetivos con entusiasmo y voluntad propia.
CONTROLAR. Verificar que todo salga como se había previsto al hacer la planificación.


COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Ascendente. Es ña que se forma verticalmente, de abajo a arriba, desde empleados hasta directivos. Su finalidad es que se conozcan los problemas de los...