Economía Del Bien Comun

Valor
Grupo de contacto
Dignidad humana Solidaridad Sostenibilidad ecológica Justicia social Democrática y transparencia
A) Proveedores A1: Gestión ética de la oferta/suministros
Planteamientoactivo de los riesgos de los productos/servicios adquiridos, consideración de aspectos sociales y ecológicos en la elección de proveedores y socios de servicios
B) Financiadores B1: Gestión ética definanzas
Consideración de aspectos sociales y ecológicos en la elección de servicios financieros; orientación al bien común de inversiones/disposiciones y financiaciones
C) Empleados
inclusivepropietarios
C1: Calidad del puesto de trabajo
Garantía de las condiciones humanas
de trabajo, promoción de salud física
y bienestar psíquico, organización
propia del tiempo y fundamento del
sentidodel trabajo, espacio libre
para el desarrollo familiar y personal
(Work-Life-Balance)
(Equilibrio-trabajo-vida)
C2: Reparto justo del volumen de
trabajo
Reducción de horas extras, renuncia
a loscontratos “todo-incluido”,
reducción del horario de trabajo
regular, contribución a la reducción
del desempleo
C3: Promoción del comportamiento
ecológico de las personas empleadas
Promociónactiva del estilo de
vida sostenible de los trabajadores
(movilidad, alimentación), formación
y concienciación de las medidas
logradas, cultura de la organización
sostenible
C4: Reparto justo de larenta
Menor extensión de renta (neta) en la
empresa, limitación de renta máxima
y mínima.
C5: Igualdad/ Inclusión de
discapacitados y desaventajados
Género, emigrantes, personas connecesidades especiales
C6: Transparencia y participación en
la toma de decisiones en la empresa
Transparencia de decisiones y financiera,
participación de los trabajadores
en las decisiones operativas yestratégicas, elección de la directiva,
trasmisión de propiedad a los trabajadores,
p. ej. Sociocratía
D) Clientes /
productos /
servicios /
copropietarios
D1: Venta ética
Orientación hacia...