Economía General

República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario Politécnico
Santiago Mariño
Extensión Maracay





el empleo












Maracay, Mayo 2.012
ÍNDICE

INTRODUCCIÓN
1. ................................................................................Definición de Empleo
1.1 .......................................................................Característicasdel Empleo
1.2 .......................................................................................Tipos de Empleo
1.3 ..................................................Empleo según el ejercicios académicos
1.4 ............................................................................Importancia del Empleo
1.5 ............................................Herramientas para la búsqueda delempelo
1.6 ..................................................................................Políticas de Empleo
1.7 ...............................................................Elementos técnicos del empleo
1.8 ................................................................................................Subempleo
1.9 .............................................................Cifras delEmpleo en Venezuela
1.10 ..................................................................................Fedecamaras
1.11 .................CEPAL: Evolución positiva del empleo en Venezuela
1.12 ..........................Objetivos de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo
ANEXOS
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS





1. Definición de Empleo
El empleo, es la concreción de una serie de tareas acambio de una retribución pecuniaria denominada salario. En las sociedad presente, los trabajadores comercian su capacidades en el denominado mercado laboral, que está regulado por las potestades del estado para evitar conflictos.
Este además se le atribuye más de un significado, desde el punto de vista en el vocablo se usa para mencionar una ocupación u oficio y en ese sentido, se lo sueleaprovechar como sinónimo de trabajo.
En la actualidad el empleo es una circunstancia difícil de garantizar para toda la población activa. Esto hace que los estados redoblen sus esfuerzos para reducir el número de desempleados al mínimo, y por ende paliar las consecuencias negativas que derivarían de esta situación.

1.1 Características del Empleo

La forma de empleo más extendida a nivel mundiales el trabajo asalariado, es decir el empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en el que se fija el valor por el cual se venderá la fuerza de trabajo y las condiciones en que será prestado el empleo. El precio del trabajo se conoce como salario o remuneración, y puede ser pagado en forma diaria, quincenal o mensual. Unas características más específicas del empleo son lassiguientes:
Contrato
Duración
Tipo de Contrato: Practicas, tiempo completo, tiempo parcial, por obra, por servicio, eventual.
Horario
Por jornada: Continua, media jornada, fines de semana, dos días a la semana, o por partida.
Por turno: Mañana, tarde, noche
Localización
Lugar: Cerca de casa, en otra ciudad, en la provincia
Desplazamiento: Sin desplazamiento, con algún desplazamiento,periódicamente.
Salario
Cuantía: Según la calidad, el valor o la importancia.
Tipo: Fijo, por comisión, fijo y comisión.

1.2 Tipos de Empleo
Informal: Esta fuera de la formalidad legal. Eso implica, que el trabajador esta desprotegido frente al empleador. Y solo permite la supervivencia propia.
Formal: Esta dentro de la formalidad legal, y amparado por el derecho laboral. Dentro delempleo formal se desglosan dos tipos de empleos:

1) Asalariado: Los trabajadores reciben un sueldo por su trabajo. En este tipo de empleo, están los trabajadores que se une a un grupo de empleado que negocian el contrato, es decir un sindicato. O se rigen bajo un contrato donde se estipula el precio de su esfuerzo.
2) Trabajo por cuenta propia: Es decir, puede tener un autoempleo individual:...