Economía Laboral

1. Suponga el caso de un adicto al ocio cuya curva de indiferencia es intersectada por una restricción presupuestaria de mayor pendiente ¿ cómo ajustará el trabajador el número de horas a trabajar? Responda utilizando el gráfico correspondiente.

2. Dada una combinación de capital y trabajo en determinado proceso productivo, suponga una disminución del costo del capital en relación con elcosto del trabajo, seguido de un incremento de la demanda de este ultimo ¿ son estos factores de la producción sustitutivos brutos o complementarios brutos? En base a la información disponible ¿qué puede deducir sobre las magnitudes relativas del efecto producción y del efecto sustitución? Explique la respuesta con el gráfico correspondiente

3. Dados los datos del cuadro siguiente, obtenga lademanda de trabajo y compare la misma con la curva del Valor Producto Marginal que correspondería a estos datos y explique el por qué de su diferencia. Luego utilice las reglas de la masa salarial total y con los valores correspondientes al intervalo entre 600 y 1100 de la demanda de trabajo obtenida, calcule el coeficiente de elasticidad.

Cantidad de Trabajo
Producto total
Precio del productoSalario
Demanda de Trabajo
0
0
110
0

1
17
100
1800

2
32
90
1400

3
45
80
1100

4
55
70
600

5
62
65
200

6
68
60
100


4. “La curva de Costo Salarial Marginal de un monopsonista se encuentra por encima de la curva de oferta de trabajo del mercado, lo que constituye una desventaja para el monopsonista”. Verdadero-Falso, justifique su respuesta utilizando elgráfico correspondiente.

5. En base a los conceptos teóricos estudiados, explique cómo es posible que algunos sindicatos (cite ejemplos) consigan negociar salarios más altos que los de equilibrio. Utilizando el gráfico pertinente señale también la pérdida de eficiencia que tal situación implica para la sociedad.













RESPUESTAS:


2. Estos factores de producción soncomplementarios brutos, ya que con una reducción del precio del capital se puede emplear más capital lo cuál aumenta el producto marginal aumentando seguidamente la demanda de trabajo. A corto plazo el salario y la cantidad de trabajo de equilibrio son W1 y Q, en el punto a. En este caso si el salario disminuye de W1 a W2, se provoca un efecto-producción que produce un aumento de la demanda a Q1 en elpunto b. Sin embargo, como a largo plazo el capital es variable, se produce un efecto-sustitución que eleva aún más la cantidad necesaria de trabajo a Q2 en el punto c. Este aumento de la cantidad de trabajo eleva el producto marginal, y por tanto el ingreso de producto marginal del capital. Entre los puntos a y c se representa la curva de demanda de trabajo a largo plazo, se observa que ésta esmás elástica que la curva de demanda de trabajo a corto plazo (puntos a y b). Ésto da como resultado que el efecto-sustitución provocado por la reducción del salario sea mayor que el efecto-producción. Por lo tanto la respuesta de empleo a largo plazo es mayor que la respuesta a corto plazo.


3.


Cantidad de Trabajo
Producto Total
Producto Marginal
Precio del Producto
Salario
IngresoTotal
Demanda de Trabajo
(IPM)
Valor del Producto Marginal
0
0
0
110
0
0
0
0
1
17
17
100
1800
1700
1700
1700
2
32
15
90
1400
2880
1180
1350
3
45
13
80
1100
3600
720
1040
4
55
10
70
600
3850
250
700
5
62
7
65
200
4030
180
455
6
68
6
60
100
4080
50
360


En este caso la empresa pertenece a un mercado imperfectamente competitivo. Esto sedebe a que el precio del producto disminuye conforme aumenta la producción, para vender la producción de cada trabajador sucesivo. La disminución del precio se da por cada producción generada por cada trabajador adicional y por las unidades anteriores que podrían venderse a un precio mayor. El Producto Marginal del segundo trabajador es de 15 unidades, que pueden venderse en grupo a 1350 pesos...