ECONOMÍA LABORAL

ECONOMÍA
LABORAL

¿Qué es la economía
laboral?
es una rama de la economía dirigida al estudio de los
fenómenos microeconómicos y macroeconómicos asociados a
las decisiones de los agentes dentro delmercado de trabajo.
Por tanto, en Economía Laboral, cabe el estudio de la
interacción entre firmas y hogares en la asignación del factor
trabajo, la determinación de precios (salarios) incluyendo losprocesos de negociación, las decisiones de acumulación de
capital físico y humano, la dinámica demográfica de las
sociedades, y los vínculos entre el mercado de trabajo con la
política económica.¿Quién creo el concepto de economía laboral?
John Ramsey McCulloch , Nassau William Senior y John
Stuart Mill.
En La Riqueza de las Naciones
Smith discute cómo influyen los aumentos
salariales en elesfuerzo de los trabajadores. Como
norma general, Smith establece que
“Una retribución generosa del trabajo estimula la
reproducción e incrementa la laboriosidad
de la gente del pueblo. Los salarios sonel estímulo de la
laboriosidad, que como cualquier
otra cualidad humana mejora en proporción al estímulo
que recibe. Una manutención

J. R. McCulloch siguió en la línea marcada por Smith. Creía,
comoSmith, que
los individuos son básicamente ambiciosos y que ello les
lleva a responder de forma
positiva a los estímulos salariales
McCulloch enfatiza el hecho de que los deseos de los
individuossuelen ser ilimitados y ve en este hecho una
razón que lleva a la gente a
tratar de elevar hasta el máximo su
oferta de trabajo. McCulloch se expresaba de la
siguiente manera en sus
Principios de EconomíaPolítica: “Para que los individuos
sean
laboriosos -para hacer que abandonen el letargo que
adormece sus facultades en una condición
degradada- deben tener gusto por las comodidades, los lujos
y losplaceres[...] Siempre que
estos gustos estén generalizados, los deseos de los
individuos pueden considerarse ilimitados

Características de la economía laboral

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Aspectos microeconómicos:...