Economía Para La Gestión_trabajo Final_Rodrigo Luglio



Economía para la gestión

trabajo final

análisis económico de una noticia:

Trabajadores contarán con más recursos económicos



Alumno: Rodrigo Luglio




Noticia extraída del diario El Peruano:
Trabajadores contarán con más recursos económicos
Además, mediante la ley publicada ayer se exonera de descuentos a las gratificaciones.

La exoneración de descuentos para las gratificaciones porFiestas Patrias y Navidad, además de la reducción del monto intangible de la compensación por tiempo de servicios (CTS) a cuatro sueldos en forma permanente, se oficializó ayer mediante la publicación de la Ley N° 30334.

La norma, que busca reactivar la economía, fue promulgada por el Poder Legislativo y firmada por su titular, Ana María Solórzano, y está vigente desde hoy. Asimismo, refiere que seaplicará a los regímenes laborales del sector público, así como a aquellos a los que se ajustan los servidores civiles bajo el alcance de la Ley del Servicio Civil.
Regímenes
De acuerdo con la Cámara de Comercio de Lima (CCL), la inafectación de descuentos para las gratificaciones comprende las contribuciones y aportes al Seguro Social de Salud (Essalud, AFP, ONP y Senati; mas no del impuesto a larenta (IR) a cargo de los trabajadores.
Detalla que ahora los trabajadores de la actividad privada en julio y en diciembre recibirán un sueldo de gratificación más el 9% que los empleadores dejarán de aportar a Essalud. Además, los trabajadores al dejar de aportar por las gratificaciones a las AFP y a la ONP, en la práctica, recibirán un mayor sueldo por gratificación.
Agrega que en el caso delos trabajadores afiliados a una empresa prestadora de salud (EPS), la bonificación extraordinaria no será el 9%, sino el 6.75% del monto de la gratificación.
La norma precisa que los trabajadores podrán retirar libremente el 100% del excedente de las cuatro últimas remuneraciones brutas de la CTS.
Disponibilidad
“Para tal efecto, se considerará el monto de la última remuneración y corresponderá alos empleadores comunicar a las instituciones financieras la cifra intangible de cada trabajador”, refiere la disposición.
De acuerdo con el Ejecutivo, la inafectación en el pago de gratificaciones y la reducción del monto intangible de la CTS apuntaban a que este año 3.2 millones de trabajadores dispongan de alrededor de 1,700 millones nuevos soles y que el aumento de la libre disponibilidad de laCTS aumentaría la liquidez en cerca de 1,000 millones de nuevos soles.
Datos
Se debe tener presente que la gratificación sí está afecta a los descuentos del impuesto a la renta para los trabajadores que perciben más de 26,950 nuevos soles al año.


Publicado: 25/06/2015


Introducción
El presente trabajo de análisis económico se enfocará en analizar una noticia de actualidad relacionada a unfenómeno económico que permita el empleo de alguno de los conceptos estudiados en el curso de Economía para la Gestión. En específico, este trabajo analizará la noticia (publicada el día 25 de junio de 2015) que habla acerca de la ley publicada por el Ejecutivo, a través del diario El Peruano, en la que indica se realizará un desgravamen a las gratificaciones para que de esta forma se dinamice laeconomía peruana. La pregunta que surge aquí es ¿por qué el Estado peruano ha tomado esta medida? Para responder dicha pregunta, se empleará conceptos macroeconómicos considerados como útiles para este caso: política fiscal reducción de tasas impositivas, incentivo a la inversión, entre otros. El trabajo tendrá la finalidad de responder a la pregunta planteada, pero también mostrar que los conceptos deeconomía empleados permitan al alumno tener una perspectiva crítica acerca de cualquier situación actual.
Análisis de la noticia
Para empezar este pequeño análisis, es importante indicar que la noticia se enmarca en un plano de nivel macroeconómico en el Perú: analizar las medidas que afectará a todo el país. La noticia indica que la ley exonerará «de descuentos para las gratificaciones por...