Economía

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD


“MONEDA N° 149: TENDENCIAS DE LAS HORAS DE TRABAJO EN EL MERCADO LABORAL PERUANO”

CURSO :
MACROECONOMÍA

DOCENTE :
RODRIGUEZ JUSTINIANO, HOLGER GUILLERMO

INTEGRANTES :
GAVIDIA VILLAFRANCA, PATRICIA
CICLO:
IV
GRUPO:
09

TRUJILLO – PERÚ
2012ÍNDICE

TITULO………………………………………………………………………………………… 1

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………… 2

OBJETIVOS………………………………………………………………………………… 3

ESTRUCTURA……………………………………………………………………………… 4
Características de las horas trabajadas en Perú………………………… 4
Tendencias de las horas trabajadas…………………………………………………………… 4
Eventos agregados………………………………………………………………………………………………………… 8
Ganancias deproductividad y/o crecimiento económico………… 8
Ciclos Económicos……………………………………………………………………………………………………… 9
Otras Razones…………………………………………………………………………………………………………………… 9
Sustitución de empleo…………………………………………………………………………………………… 9
Oferta de trabajo más elástica…………………………………………………………………… 9
Transferencias……………………………………………………………………………………………………………… 10
Otrasrazones………………………………………………………………………………………………………………… 10

ESTADISTICAS………………………………………………………………………… 11
Total de horas / personas trabajadas por
semana (Trimestre Febrero-Marzo-Abril 2011)…………………………………… 11
Promedio de horas trabajadas por semana……………………………………………… 13
Total de horas / personas trabajadas por
semana (Trimestre Noviembre-Diciembre 2011-Enero 2012…………… 15

CONCLUSIONES………………………………………………………………………… 16

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………… 17



I. TITULO:“MONEDA N° 149: TENDENCIAS DE LAS HORAS DE TRABAJO EN EL MERCADO LABORAL PERUANO”




II. INTRODUCCIÓN:



Una dimensión poco estudiada en las áreas de empleo, calidad de vida y pobreza en el Perú concierne al número total de horas efectivamente trabajadas. La pregunta central del estudio es si, como resultado de la crisis económica de largo plazo en el país (que ha afectado nosólo la remuneración mensual real sino la remuneración real por hora), los individuos tienen que apelar a incrementar el número de horas trabajadas para tratar de mantener un nivel de ingreso real constante.

El estudio encuentra evidencia empírica robusta de que la oferta de horas de trabajo en el Perú urbano es de pendiente negativa. De esta manera, cuando la remuneración por hora cae(aumenta) se ofrecen más (menos) horas trabajadas. Este resultado aparentemente inusual es contemplado por la teoría económica cuando el efecto sustitución (que señala que una remuneración por hora menos atractiva llevará a ofrecer menos horas de trabajo) es dominado por el efecto ingreso (que indica que la menor remuneración por hora empobrece a los trabajadores que, como consecuencia, disfrutan demenos ocio y ofrecen más trabajo).

El estudio también ha encontrado indicios de que estos aumentos en las horas trabajadas, cuando superan límites razonables, pueden afectar otros aspectos del bienestar de los trabajadores y sus familias. Se comprueba que con las jornadas excesivas se descuidan aspectos importantes como la capacitación laboral, el cuidado de la salud, la inversión en la cultura,el esparcimiento, y las redes de capital social.

Sin embargo, esta parte de la investigación resulta la más débil debido a la ausencia de un módulo detallado del uso del tiempo por parte de los trabajadores en las encuestas de hogares, que permitiría una radiografía más exacta de las consecuencias negativas en el bienestar de las jornadas excesivas, por esto el presente trabajo tiene porfinalidad realizar un estudio de las horas trabajadas y remuneradas adecuadamente en los diferentes estratos del mercado laboral peruano.

III. OBJETIVOS:

a) Determinar cuál es la causa de disminución de horas de trabajo en la última década.

b) En que categorías se ve representado esta disminución dentro del mercado...