Economía
Páginas: 8 (1799 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2012
ECONOMÍA COMPETITIVA Y GENERADORA DE EMPLEOS
INTRODUCCIÓN
la definición de Samuelson y Nordhaus, autores del libro "Economía", para ellos la economía es "El estudio de la manera en que las sociedades utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos".
Ahora bien, el concepto de competitividad engloba a otros más como:racionalidad, capacidad de coordinación, dirección, organización y adecuación con el entorno. Si se cuenta con estos elementos serás capaz de lograr lo que se quiere
Si bien es cierto que nos quejamos de que la industria de todo el mundo se enfrenta con un gran número de desafíos, dirigida por la crisis económica mundial, la crisis de crédito y el aumento del desempleo. También es cierto que losmexicanos somos capaces de lograr superar esa crisis si sabemos utilizar una planeación estratégica para
la implementación de empleos.
¿Todo esto suena bien verdad? Pero… ¿cuál es nuestra realidad? ¿Cómo se encuentran nuestros niveles de ingresos, empleo, competitividad, desarrollo tecnológico, infraestructura para el desarrollo y turismo? :
DESARROLLO
NIVEL DE INGRESO
* La situación en el2006 el PIB per cápita fue de 8, 020 dólares.
* La meta es que para el 2030 el PIB per cápita sea de 29,000 dólares.
Se desea que exista un mejor ingreso para más mexicanos, por ello se debe de buscar nuevas alternativas para la generación de empleos y por ende el aumento de ingreso per cápita. Es cierto que el nivel de competencia en los mercados es muy fuerte hoy en día, por ellobuscaremos una forma nueva y más eficiente de realizar las actividades para dar pelea en la actual guerra laboral.
Ejemplo:
Irlanda tiene un alto crecimiento económico en un período corto de tiempo. Esto se debe en gran parte a que:
En 1987, el Primer Ministro C. Haughey establece el Programa para la Recuperación Nacional, con alcance a 1990. Una de las negociaciones principales fue estableceraumentos muy pequeños al salario de los trabajadores en los siguientes tres años, a cambio de reducciones a los impuestos a los empleados y la promesa de que las reducciones presupuestales no afectarían a la seguridad social.
De la misma forma, el gobierno a través del Industrial Development Authority (IDA) diseñó esquemas específicos de atracción de empresas multinacionales electrónicas,químicas y farmacéuticas.
* Para 1996 Irlanda invertía 1.75% de su PIB en políticas laborales de fomento al empleo.
* De 1987 a 1990 el gasto en infraestructura, capacitación y planes de estudio se incrementó 50%.
* El gasto en salud alcanzó de 1987 a 1997 el 7% del PIB, esto es un incremento reales de 78%”.
Situación que varía un poco en nuestro país, pues el empleo va en ascensocada vez más, en estudios nos encontramos con escolaridad promedio de primaria y si en algo nos queda presumir es que se ha realizado mucha infraestructura pero no se cuentan con medicamentos para abastecer a los usuarios.
En la tabla anterior podemos observar que el PIB per cápita de México es de 8, 020 dólares para el 2006 mientras que Irlanda nos lleva por una diferencia de 44, 420 dólaresper cápita en el mismo año. Encontrándonos por arriba sólo de la india y Brasil.
Pero… ¿Cuál es el origen del nivel de ingreso?... pues el empleo.
EMPLEO
Que existan oportunidades de empleo de calidad para todos.
Situación actual: actualmente, la tasa de desempleo abierto es del 4%.
Meta: para 2030 queremos que se generen 900,000 empleos al año.
Coincido con la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT) en que se debe
de contar con una mayor estabilidad y continuidad de las instituciones públicas, políticas integradas, bajo una gestión adecuada así como con organizaciones fortalecidas de empleadores y trabajadores. Ya que al contar con estos elementos se le podría dar más seguimiento al proceso de empleo mediante personas capacitadas y la tasa de PEA incrementaría....
INTRODUCCIÓN
la definición de Samuelson y Nordhaus, autores del libro "Economía", para ellos la economía es "El estudio de la manera en que las sociedades utilizan los recursos escasos para producir mercancías valiosas y distribuirlas entre los diferentes individuos".
Ahora bien, el concepto de competitividad engloba a otros más como:racionalidad, capacidad de coordinación, dirección, organización y adecuación con el entorno. Si se cuenta con estos elementos serás capaz de lograr lo que se quiere
Si bien es cierto que nos quejamos de que la industria de todo el mundo se enfrenta con un gran número de desafíos, dirigida por la crisis económica mundial, la crisis de crédito y el aumento del desempleo. También es cierto que losmexicanos somos capaces de lograr superar esa crisis si sabemos utilizar una planeación estratégica para
la implementación de empleos.
¿Todo esto suena bien verdad? Pero… ¿cuál es nuestra realidad? ¿Cómo se encuentran nuestros niveles de ingresos, empleo, competitividad, desarrollo tecnológico, infraestructura para el desarrollo y turismo? :
DESARROLLO
NIVEL DE INGRESO
* La situación en el2006 el PIB per cápita fue de 8, 020 dólares.
* La meta es que para el 2030 el PIB per cápita sea de 29,000 dólares.
Se desea que exista un mejor ingreso para más mexicanos, por ello se debe de buscar nuevas alternativas para la generación de empleos y por ende el aumento de ingreso per cápita. Es cierto que el nivel de competencia en los mercados es muy fuerte hoy en día, por ellobuscaremos una forma nueva y más eficiente de realizar las actividades para dar pelea en la actual guerra laboral.
Ejemplo:
Irlanda tiene un alto crecimiento económico en un período corto de tiempo. Esto se debe en gran parte a que:
En 1987, el Primer Ministro C. Haughey establece el Programa para la Recuperación Nacional, con alcance a 1990. Una de las negociaciones principales fue estableceraumentos muy pequeños al salario de los trabajadores en los siguientes tres años, a cambio de reducciones a los impuestos a los empleados y la promesa de que las reducciones presupuestales no afectarían a la seguridad social.
De la misma forma, el gobierno a través del Industrial Development Authority (IDA) diseñó esquemas específicos de atracción de empresas multinacionales electrónicas,químicas y farmacéuticas.
* Para 1996 Irlanda invertía 1.75% de su PIB en políticas laborales de fomento al empleo.
* De 1987 a 1990 el gasto en infraestructura, capacitación y planes de estudio se incrementó 50%.
* El gasto en salud alcanzó de 1987 a 1997 el 7% del PIB, esto es un incremento reales de 78%”.
Situación que varía un poco en nuestro país, pues el empleo va en ascensocada vez más, en estudios nos encontramos con escolaridad promedio de primaria y si en algo nos queda presumir es que se ha realizado mucha infraestructura pero no se cuentan con medicamentos para abastecer a los usuarios.
En la tabla anterior podemos observar que el PIB per cápita de México es de 8, 020 dólares para el 2006 mientras que Irlanda nos lleva por una diferencia de 44, 420 dólaresper cápita en el mismo año. Encontrándonos por arriba sólo de la india y Brasil.
Pero… ¿Cuál es el origen del nivel de ingreso?... pues el empleo.
EMPLEO
Que existan oportunidades de empleo de calidad para todos.
Situación actual: actualmente, la tasa de desempleo abierto es del 4%.
Meta: para 2030 queremos que se generen 900,000 empleos al año.
Coincido con la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT) en que se debe
de contar con una mayor estabilidad y continuidad de las instituciones públicas, políticas integradas, bajo una gestión adecuada así como con organizaciones fortalecidas de empleadores y trabajadores. Ya que al contar con estos elementos se le podría dar más seguimiento al proceso de empleo mediante personas capacitadas y la tasa de PEA incrementaría....
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