economa de japon
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO ECONOMICO-ADMINISTRATIVA
PLANEACION DEL CURSO Y AVANCE PROGRAMÁTICO DEL PERIODO AGOSTO –DICIEMBRE2013
MATERIA: DISEÑOORGANIZACIONAL HT2 HP 3 CR_5 No. DE UNIDADES:6
OBJETIVO DE LA MATERIA: Diseñar estructuras organizacionales utilizando las técnicas de diseño organizacional, de acuerdo a las característicaspropias de cada organización.
GRUPO: __ B______. CARRERA: INGENIERIA EN ADMINISTRACION . AULA: S-3 HORARIO:LUNES13:00-16:00;JUEVES18:00-20:00
PROFESOR: LAE JOSEFINA BEATRIZ VIDAL SERRANO.
Unidad Temática
Subtemas
Fechas (Periodo)
Evaluación
Porcentaje de aprobación
Firma del
Docente
Firma del JefeAcadémico
Observaciones
Progra
Mado
Real
Progra
mada
Real
1.
Entendiendo a la organización
1.1. Diferentes significados del concepto de organización.
1.2. Porqué existen las organizaciones y la creación de valor.
1.3. Organizaciones inteligentes.
1.4. Innovación y cambio.
1.5. Las organizaciones como agentes de Cambio.
1.6. Principios básicos quesustentan las estrategias de cambio planeado en la organización.
1.7. Elementos de la cultura organizacional.
1.8. Cultura y cambio organizacional.
1.9. Clima organizacional
19 -30 DE AGOSTO
(2sem)
2.
Diseño organizacional
2.1. La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa.
2.2. Concepto de diseño organizacional.
2.3. Modelos mecánicosy orgánicos del diseño organizacional.
2.4. Teorías de diseño de contingencia.
2.5. Dimensiones del diseño organizacional.
2.6. Relación entre el diseño organizacional y la
2.7. Relaciónentre diseño organizacional y el tamaño y giro de la empresa.
2.8. Relación entre el ambiente y el diseño organizacional.
2.9. Relación entre la estructura, la cultura y el clima organizacional con...
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