econometria

Introducción

El desempleo es una de las situaciones más preocupantes que puede experimentar una persona laboralmente activa, ya que afecta a múltiples ámbitos de nuestra vida. El principal efecto del desempleo se observa en la pérdida de ingresos o de la renta necesaria para el propio sustento y el de la familia. Sin embargo, el desempleo tiene poderosas y negativas repercusiones en otrosaspectos que a veces pasan más desapercibidos, como son sus repercusiones emocionales y psicológicas y sus repercusiones sociales. Algunas personas pueden paliar parcialmente los efectos económicos del desempleo a través de los subsidios y otros mecanismos económicos de defensa, pero no sucede así con las repercusiones psicológicas y sociales del mismo, porque muchas veces no están disponibles lasayudas necesarias.
Y en nuestro país no está ajeno a esta situación, durante décadas la economía chilena ha registrado elevadas tasas de desocupación con respecto a sus niveles históricos. Si bien, entre 1960 y 1973 la tasa de desempleo alcanzó un promedio cercano a 5%, a partir de 1974 este indicador se elevó sustancialmente, manteniéndose en niveles cercanos al 15%, e incluso registrándosetasas superiores al 20% en 1982 y 1983. Si bien en la década pasado no registro elevadas tasas en comparación a décadas anteriores, en periodo de año 2009 superó la barrera del 10%. Afortunadamente, y analizando los datos entregados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) se puede deducir una tendencia a la baja a partir del último trimestre del año 2009.
El presente informe tiene comofinalidad aplicar los conocimientos del curso, y ante esta previa descripción del escenario en el cual se desarrollara, se pretende construir un modelo econométrico a través del método de mínimos cuadrados. Dicho método ha sido estudiado en el transcurso del semestre. ¿Cómo se realizara dicho modelo? , bueno se utilizara como y se dijo el método de MCO de acuerdo con el teorema de Gauss Markov.Marco Teórico

Diversos conceptos hacen alusión al concepto de desempleo, podemos llamarlo desocupación, paro o cesantía y sin embargo llegaremos a la misma definición “situación de un trabajador que carece de trabajo” y por tanto de salario.
Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Estasituación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.
Según lo que hemos estudiado respecto de este término, hemos descubierto que existen cuatro grandes categorías o tipos de desempleo, entre los cuales tenemos: los cíclicos, los estacionales, los friccionales y los estructurales.
Comencemos definiendo el desempleo cíclico, consiste en la falta de trabajo durante unmomento de crisis económica (es decir, de recesión). Se trata, por lo general, de períodos no demasiado extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía.
Por otra parte, tenemos el desempleo estacional que surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda. El sector de la agricultura es un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en épocas de cosecha,aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto del año, se produce la situación inversa.
También nos encontramos con el desempleo friccional, caracterizado por que tiene lugar a la falta de acuerdo existente entre empleado y empleador. Se da cuando por ejemplo, a un trabajador no le satisfacen las características que presenta un puesto de trabajo, ante lo cual semarcha de tal empleo y se va en búsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante.
Y por último, tenemos el llamado desempleo estructural considerado uno de los más graves de todos, ya que supone un desajuste técnico entre la oferta y la demanda de trabajadores. Los puestos de empleo que requiere una economía son inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo....