economia de la empresa

Entendemos por empresa una institución que contrata factores de producción y los organiza para vender bienes y servicios. Tomando en cuenta este concepto podemos destacar que cada empresa cuenta con objetivos que se propone alcanzar en un determinado lapso de tiempo, en el cual encontraremos lo que son beneficios contables y los costos de oportunidad. Al referirnos a los beneficios contablesestablecemos que son los ingresos que la empresa obtuvo sacando este los gastos de la misma y al referirnos a costo de oportunidad de una empresa hablamos de una opción o alternativa a la que se rechaza para tomar una idea principal.
En toda empresa existen restricciones como lo son las restricciones tecnológicas, las restricciones de información y las restricciones del mercado. Las restriccionestecnológicas se refiera al hecho de que año tras año la tecnología avanza y para crear un mejor ambiente laborar nuestra empresa debe ir de la mano de la tecnología así como ella avanza nosotros también hacerlo; cuando hablamos de restricciones de información nos referimos al hecho de no tener la suficiente información o documentación para así tomar una decisión y la restricción del mercado esaquella en la cual el mercado decide que puede vender cada empresa y a que precio puede venderlo.
Al referirnos al término eficiencia descubrimos que es la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo con el mínimo de recursos posibles. En la producción existen dos conceptos de eficiencia uno es la eficiencia tecnológica y el otro la eficiencia económica. Al hablar deeficiencia tecnológica nos referimos al uso de una cantidad menor de insumos que genera una cantidad determinada de producción y al hablar de eficiencia económica nos referimos cuando la empresa genera una producción determinada a un costo más bajo.
La eficiencia económica depende de los costos relativos de los recursos. El método económicamente eficiente es el que utiliza la menor cantidad delrecurso más caro y la mayor cantidad del recurso menos caro. Cuando las empresas no son económicamente eficientes no maximizan sus beneficios.
Para organizar la producción de bienes y servicios las empresas utilizan dos sistemas los cuales son: el sistema de mando y el sistema de incentivos. El sistema de mando es un método de organización de la producción que se basa en una jerarquía administrativay el sistema de incentivo es un método de organización de la producción que utiliza un mecanismo similar al del mercado.
Al referirnos al problema del agente y del principal nos acogemos a la creación de reglas de compensación que induzca a un agente a actuar en función del mejor interés principal de la empresa. Al hablar de agentes nos referimos a la mano de obra calificada como lo son losobreros, las oficinistas y principal serian ya las metas u objetivos que una empresa desea alcanzar.
Existen tres maneras efectivas para dar solución al problema del agente y el principal que son: la copropiedad, el pago de los incentivos y los contratos a largo plazo. Copropiedad es cuando permitimos que un gerente o trabajador de la empresa se convierta en copropietario; pago de incentivos sonaquellos que se basan en diversos criterios de desempeño como metas en ventas, de producción o de beneficios; contratos a largo plazo es garantizar a los trabajadores varios años de trabajo con la misma empresa.
En la economía encontramos tres tipos de organización empresarial los cuales son la propiedad individual, la sociedad y la corporación. El termino de propiedad individual se refiere a laempresa que es de un solo dueño; la sociedad se refiere a una empresa con dos o más propietarios y la corporación es una propiedad o empresa de uno o más accionistas con responsabilidad limitada.
Los mercados donde operan las empresas varían mucho entre sí. Algunos son altamente competitivos y esto hace que obtener beneficios sea muy difícil. Otros están aparentemente libres de competencia y las...