Economia de la Empresa

1r SEMESTRE 2013

ECONOMIA DE LA EMPRESA
Tema 1: LA EMPRESA
1.1.Concepto de empresa
Es una unidad organizativa dedicada a actividades industriales, mercantiles o de protección de
servicios con fines lucrativos.
Elementos: 1.Organización
2.Act. Productivas (generar valor)
3.Act. Lucrativas
DEFINICIÓN DE EMPRESA POR INMACULADA (AUTORA LIBRO)
La empresa es: 1.Unidad autónoma de producción(decidir por si solo lo que quiere hacer).
2.Utiliza trabajo ajeno → NO las cooperativas
3.No produce para el auto-consumo, sino para el mercado
4.Poseedora de capital
5.Act. Motivada por el lucro
6.Sometida a un riesgo (sea para bien o para mal)
7.Procura innovación
Lucro: querer ganar dinero con prosperidad
Cooperativa: propiedad de los trabajadores. Los trabajadores son los dueños.Ej. La empresa de la FAGEDA. Objetivo: El fundador crea el trabajo para los discapacitados, no para
el lucro, pero su triunfo ha ayudado a que la empresa sobreviva.
Capital: dinero, maquinaria, humano (talento, educación, conocimientos...). Hay unos bienes para
producir (ordenador, maquinaria...) y otros que son capital → CAPITAL FÍSICO
La mayoría de empresas fracasan y lo hacen pronto.Dimensión social: cumple una función social, al contribuir al progreso, desarrollo y mejora del
bienestar de la sociedad → EFECTO EXTERNO (La empresa da un impacto social para bien o mal).

1.2.Elementos y funciones de la empresa. Creación de valor

ELEMENTOS
Son efectos ordenados para la realización de una actividad económica:
•ELEMENTOS HUMANOS O PERSONAS: propietarios del capital o socios;administradores o
directivos; trabajadores o empleados.

•ELEMENTOS MATERIALES O BIENES ECONÓMICOS: Bienes duraderos (edificios, terrenos, bienes
de equipo...). Bienes no duraderos (energía, materiales...) Ej: alquilar una habitación de hotel, un
día tienes el bien pero otro día ya no
•ELEMENTOS INMATERIALES, NO TANGIBLES (LOS MÁS DIFÍCILES DE VALORAR PERO LOS MÁS
IMPORTANTES):
- Organización:conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación que rige al
grupo.
- Misión, objetivos y metas de la empresa: Ej: El objetivos de la Fageda era dar trabajo a los
discapacitados psíquicos.
- Imagen pública y relaciones exteriores: clientes, Estado, entidades financieras...
- “Know-how” o conocimientos técnicos y económicos, capacidades, experiencias, información....
(capitalhumano organizativo).
-Marca
-Cultura de la empresa: valores, creencias, ideologías, costumbres, filosofía, normas...

FUNCIONES
Generar bienes y servicios en condiciones de eficiencia económica → CREAR VALOR, utilidad o
riqueza.
Generar valor: 1.Función de aprovisionamiento o compras
2.Función de producción (transformación)
3.Función comercial (promoción, créditos → vender)
4.Recursoshumanos o gestión personal (permisos, nóminas, contratar...)
5.Función de investigación y desarrollo (innovar y mejorar los productos
“just in time”).
6.Función financiera: controlar el activo y el pasivo (cuanto gana la empresa y
cuanto debe), información contable.
7.Función administrativa: transmitir y conocer lo que pasa en la empresa (gestión,
orden, información...).
Finanzas:administrar el dinero de la empresa (tesorería).
Dependiendo de la empresa, tiene unas funciones más básicas para generar el valor. Ej: FORD
(producción); APPLE (comercial); NIKE (I+D+Marketing+control de calidad).

FUNCIONES DERIVADAS
•Descuento o anticipo del producto obtenido: adelantar rentas antes de la materialización →
pagar salarios previamente, materias primas... sin haber realizado lasventas y por tanto, sin haber
obtenido ingresos.
•Asunción de riesgo de la actividad económica: anticipo de rentas con expectativas que quizá no
se cumplen. Las empresas de Restauración son las que más riesgo tienen.
•Dirección, coordinación y control del producto
•Social: actividades al progreso, desarrollo y mejora.

OBJETIVOS
1.Económicos: rentabilidad financiera, ↓ costes de producción,...