Economia De La Empresa
Páginas: 15 (3651 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
La reforma laboral enfrenta a Bachelet con los empresarios
El proyecto de ley fortalece la negociación colectiva e incluye la prohibición de reemplazar a los trabajadores en caso de huelga
ROCÍO MONTES Santiago de Chile 29 DIC 2014 - 22:55 CET38
Bachelet firma el proyecto de la reforma laboral chilena. / EFE
Nueve meses después del inicio de su segundo Gobierno, la presidenta chilena, MichelleBachelet, ha dado el primer paso para una de las transformaciones estructurales clave de su programa: la reforma laboral. En el Palacio de La Moneda, la socialista envió ayer al Parlamento este proyecto de ley, que incluye el fortalecimiento de la negociación colectiva y la prohibición de reemplazar a los trabajadores en caso de huelga.
Bachelet, que en 2014 aprobó una reforma tributaria eimpulsó cambios en el sistema educativo, llamó a los críticos "a no mirar con prejuicios" las medidas. La transformación ha provocado la resistencia de la oposición y de los empresarios, que estiman que la reforma tendrá un impacto negativo en la creación de empleo, sobre todo en un escenario de desaceleración económica. Chile ha pasado de un crecimiento de un 4% en 2013 a un 1,7 en 2014, de acuerdo alas últimas estimaciones a la baja del Banco Central.
Satisfacción sindical
El presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Andrés Santa Cruz, reiteró sus críticas y señaló que la reforma no se hace cargo de los problemas de todos los trabajadores, sino de darle mayores espacios y atribuciones a la dirigencia sindical. "Más que una reforma laboral, es una reforma sindical",dijo el diputado opositor Patricio Melero de la Unión Demócrata Independiente.
Bachelet explicó que su reforma pretende mejorar la calidad y productividad del empleo y aumentar la participación laboral de los grupos que lo necesitan, como el de las mujeres y los jóvenes. También busca generar un mayor equilibrio en las relaciones entre empresa y trabajadores, perfeccionando la negociacióncolectiva. El ministro de Hacienda, Alberto Arenas, intentó ayer calmar el clima hostil: "Cuando la economía necesita que todos estemos trabajando en la misma dirección, esta agenda laboral se hace cargo de avanzar en productividad".
Esta reforma es un viejo anhelo de ciertos sectores del centroizquierda chileno que incluso en el primer período de Bachelet (2006-2010) impulsaron sin éxito los cambioslaborales. También ha representado un triunfo clave para los sindicatos. La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, calificó el proyecto de ley como "un tremendo paso de igualdad social".
El PSOE pide la dimisión de Báñez por el fallo del Supremo sobre convenios
El portavoz del partido en el Congreso, Rafael Simancas, ha dicho que la sentencia "tumba la piezaesencial de la reforma laboral"
EP Madrid 22 DIC 2014 - 13:49 CET3
El portavoz de Empleo del PSOE en el Congreso, Rafael Simancas. / EFE
La secretaria de Empleo del PSOE, Mari Luz Rodríguez, y el portavoz de Empleo de los socialistas en el Congreso de los Diputados, Rafael Simancas, han pedido la dimisión de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, después de que el Tribunal Supremo se haya manifestado afavor que los derechos laborales pactados en un convenio colectivo se mantengan pese a expirar su vigencia, en contra de lo dictado por la reforma laboral.
En rueda de prensa, Rodríguez ha asegurado que la sentencia del Supremo no hace sino "tumbar la pieza esencial de la reforma laboral". "Se trata del mayor varapalo judicial que recibe un Gobierno en la historia de la democracia en lo que alordenamiento laboral se refiere", ha añadido Simancas.
Por ello, el portavoz socialista ha avanzado que su grupo ha solicitado ya una comparecencia urgente de la ministra de Empleo en el Congreso de los Diputados para que ofrezca explicaciones sobre esta sentencia y le ha exigido que adopte medidas "en coherencia con la sentencia".
"Pediremos a Báñez que trabaje estos días para que la sentencia...
El proyecto de ley fortalece la negociación colectiva e incluye la prohibición de reemplazar a los trabajadores en caso de huelga
ROCÍO MONTES Santiago de Chile 29 DIC 2014 - 22:55 CET38
Bachelet firma el proyecto de la reforma laboral chilena. / EFE
Nueve meses después del inicio de su segundo Gobierno, la presidenta chilena, MichelleBachelet, ha dado el primer paso para una de las transformaciones estructurales clave de su programa: la reforma laboral. En el Palacio de La Moneda, la socialista envió ayer al Parlamento este proyecto de ley, que incluye el fortalecimiento de la negociación colectiva y la prohibición de reemplazar a los trabajadores en caso de huelga.
Bachelet, que en 2014 aprobó una reforma tributaria eimpulsó cambios en el sistema educativo, llamó a los críticos "a no mirar con prejuicios" las medidas. La transformación ha provocado la resistencia de la oposición y de los empresarios, que estiman que la reforma tendrá un impacto negativo en la creación de empleo, sobre todo en un escenario de desaceleración económica. Chile ha pasado de un crecimiento de un 4% en 2013 a un 1,7 en 2014, de acuerdo alas últimas estimaciones a la baja del Banco Central.
Satisfacción sindical
El presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Andrés Santa Cruz, reiteró sus críticas y señaló que la reforma no se hace cargo de los problemas de todos los trabajadores, sino de darle mayores espacios y atribuciones a la dirigencia sindical. "Más que una reforma laboral, es una reforma sindical",dijo el diputado opositor Patricio Melero de la Unión Demócrata Independiente.
Bachelet explicó que su reforma pretende mejorar la calidad y productividad del empleo y aumentar la participación laboral de los grupos que lo necesitan, como el de las mujeres y los jóvenes. También busca generar un mayor equilibrio en las relaciones entre empresa y trabajadores, perfeccionando la negociacióncolectiva. El ministro de Hacienda, Alberto Arenas, intentó ayer calmar el clima hostil: "Cuando la economía necesita que todos estemos trabajando en la misma dirección, esta agenda laboral se hace cargo de avanzar en productividad".
Esta reforma es un viejo anhelo de ciertos sectores del centroizquierda chileno que incluso en el primer período de Bachelet (2006-2010) impulsaron sin éxito los cambioslaborales. También ha representado un triunfo clave para los sindicatos. La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, calificó el proyecto de ley como "un tremendo paso de igualdad social".
El PSOE pide la dimisión de Báñez por el fallo del Supremo sobre convenios
El portavoz del partido en el Congreso, Rafael Simancas, ha dicho que la sentencia "tumba la piezaesencial de la reforma laboral"
EP Madrid 22 DIC 2014 - 13:49 CET3
El portavoz de Empleo del PSOE en el Congreso, Rafael Simancas. / EFE
La secretaria de Empleo del PSOE, Mari Luz Rodríguez, y el portavoz de Empleo de los socialistas en el Congreso de los Diputados, Rafael Simancas, han pedido la dimisión de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, después de que el Tribunal Supremo se haya manifestado afavor que los derechos laborales pactados en un convenio colectivo se mantengan pese a expirar su vigencia, en contra de lo dictado por la reforma laboral.
En rueda de prensa, Rodríguez ha asegurado que la sentencia del Supremo no hace sino "tumbar la pieza esencial de la reforma laboral". "Se trata del mayor varapalo judicial que recibe un Gobierno en la historia de la democracia en lo que alordenamiento laboral se refiere", ha añadido Simancas.
Por ello, el portavoz socialista ha avanzado que su grupo ha solicitado ya una comparecencia urgente de la ministra de Empleo en el Congreso de los Diputados para que ofrezca explicaciones sobre esta sentencia y le ha exigido que adopte medidas "en coherencia con la sentencia".
"Pediremos a Báñez que trabaje estos días para que la sentencia...
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