Economia de los incas
▪ Los logros obtenidos x los incas son la distribución de la riqueza, abundancia de su producción agraria y ganadera
▪ La organización q formaron hizo posible la construcción de un enorme sistema de almacenamiento distribuido en el tawantisuyu
▪ La eficacia de esa administración ayudo a eliminar la pobreza, evitando la hambruna y la correctaremuneración
▪ Tenían ideales de justicia distributiva
▪ Tenían una economía son moneda, ni mercado ni comercio ni tributo
▪ Habían prestaciones de energía humana y se regian x las pautas q el parentesco establecia
▪ AYLLU=familia extensa, sus miembros estaban relacionados x multiples obligaciones
▪ La comunidad estaba basada en la propiedad colectiva de los bienes (tierras y rebanios)▪ En los andes había una comunidad en el trabajo no en la propiedad
▪ El uso de sus bienes estaban vinculados a la estructura social y al parentesco
▪ Una de las características básicas de la organización es el estrecho vinculo existente entre las relaciones de parentesco, reciprocidad y riqueza
▪ Se les decía ricos a los q tenían hijos y familia que le ayudaban a trabajar para acabar masaina
▪ Aunque otros tengan mucho dinero pero no familia eran considerados pobres
▪ La ausencia de pobreza en los andes se debía al vigor de los intercambios reciprocos= aprovechamiento de la energía humana del grupo de parentesco
▪ La gente recurría, primero, a la energía de sus parientes para lograr el mayor abastecimiento posible
▪ Su fortalecimiento contribuia la satisfacción de lasnecesidades básicas y q su ausencia determinaba pobreza= orfandad, aislamiento.
▪ La solidaridad evitaba la pobreza en los andes
▪ Había una rigida disciplina laboral prganizada x la autoridad escalonada desde el inka hasta los funcionarios
▪ El tawantinsuyo era un estado totalitario pero benefactor
▪ La organización familiar se ha ido precisando mejor en los últimos anios y se puedever en la estrecha relación entre la organiazcion del parentesco
▪ El ayllu era la base sobre la que reposaba la organización en sus diversos niveles
▪ Las mas estables relaciones de reciprocidad dentro del ayllu funcionaron basándose en la entrega de energía humana
▪ CURACAS=caciques, encaragdos de administrar la vida colectiva, su función mas importante era regular los intercambios deenergía humana
▪ Los curacas fueron funcionarios nombrados x el inca( les dio poder
▪ Los curacas tb eran administradores e los excedentes producidos x el manejo de energía humana, lo q hacia posible la redistribución de ese excedente, no los acumula para su provecho( para complementar necesidades de grupo
▪ La reciprocidad de dio de 2 maneras: simetrica y asimétrica
▪ SIMETRICA=miembros de un grupo de parentesco emplea su energía común para los cultivos, construcción
▪ ASIMETRICO=depende del observador de fuera, el valor de lo redistribuido es distinto al q puede otorgarle el extranio. Es mas visible en la redistribución q el poder q realizaba
▪ Hubieron 3 formas de organización laboral: ayni, minka y mitta, q son entendidos en contexto de reciprocidad y redistribución▪ AYNI=toda forma de mutua prestación
▪ MINKA= actividad donde las prestaciones comunes se hacían para obtener un beneficio comunal (deposito, camino, puente), obras de bien publico
▪ MITTA= concurso de energía x turnos destinado a la producción de bienes retribuibles, consecución de bns acumulables en los depósitos para su posterior redistribucion
▪ Los curacas lupaqa administraban laenergía humana de la población mediante mitta(turnos) y se producían aquellos bns no producidos en el lago Titicaca.
▪ Cuando crece el tawantinsuyo el inca estableció establecer relaciones de parentesco con lso curacas, casando a sus hijas, hermanas “alianzas”=convenios dinásticos
▪ Habian tierras del inca, del sol y de la gente( administradas y dsitribuidas comunitariamente
▪ Las...
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